來(lái)賓區(qū)域業(yè)務(wù)代表招聘 logo

來(lái)賓區(qū)域業(yè)務(wù)代表招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓區(qū)域業(yè)務(wù)代表最新招聘,興賓區(qū)1條,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域業(yè)務(wù)代表銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
滋樂(lè)美行政部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面推進(jìn)公司旗下冰品項(xiàng)目的推廣;
2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化狀況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,經(jīng)及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則;
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空白市場(chǎng)及代理商開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),與該地區(qū)主要代理商建立長(zhǎng)期,穩(wěn)定的合作關(guān)第,完成所轄市場(chǎng)年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)人員的管理,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),績(jī)效考核和監(jiān)督,檢查,并根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)代表和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷(xiāo)售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,能接受長(zhǎng)期出差;
2、服從公司統(tǒng)一管理 ,有一年以上快銷(xiāo)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較好的協(xié)作能力,溝通力與執(zhí)行力,有效強(qiáng)的目標(biāo)感。
約 1 個(gè)崗位
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來(lái)賓銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.5%
    2K
  • 46.4%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
來(lái)賓銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
來(lái)賓銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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