來賓人事行政管理招聘
桂聘提供2025年10月來賓人事行政管理最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為4375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事行政管理人事行政管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
6000-10000元2025-10-28
韓雪梅行政主管崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。
5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求:
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。 -
人事主管
3000-4000元2025-10-28
陳千興崗位職責(zé):
1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
約 2 個崗位
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來賓人力資源專員/助理招聘工資
¥
4375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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11.8%2K
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23.5%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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11.8%6K-8K
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5.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。