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來(lái)賓人員招聘

桂聘提供2025年9月來(lái)賓人員最新招聘,興賓區(qū)39條武宣縣5條,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
柯燕順
工作內(nèi)菜鳥(niǎo)驛站容:負(fù)責(zé)日常問(wèn)題件處理、收寄快遞。入庫(kù)上架。
人員安排管理。運(yùn)營(yíng)日常工作
上班時(shí)間10:00-20:00
來(lái)賓-興賓區(qū)-裕達(dá)·建材家居廣場(chǎng) 1人 瀏覽:44
2025-09-08
江文燕
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷目標(biāo),分解季度、月度銷售目標(biāo),并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)、人員計(jì)劃等;
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo),同時(shí)建立且不斷拓展?fàn)I銷渠道,提高公司效益;
3、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃完成工作目標(biāo);
4、充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊(duì)伍;
5、設(shè)計(jì)并完善銷售培訓(xùn)體系,組織實(shí)施銷售人員的具體培訓(xùn),監(jiān)督并落實(shí);
任職要求:
1、全日制本科優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至??茖W(xué)歷)
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括4年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
6、具有項(xiàng)目分析和市場(chǎng)判斷能力,善于進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)管理和員工激勵(lì);
8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
9、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、精力充沛,樂(lè)觀自信、有打造Top團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和能力;
福利待遇:
1. 豐厚的底薪,同時(shí)享受團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金;
2. 系統(tǒng)且完善的晉升機(jī)制;
3. 五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
4. 提供帶薪年假
5.定期團(tuán)建活動(dòng):戶外拓展、旅游等。
2025-09-08
程光
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)主持門店管理工作;
2.完成門店各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo),做好門店運(yùn)營(yíng)提升,
實(shí)現(xiàn)盈利;
3.負(fù)責(zé)門店人員管理,做好人才梯隊(duì)培養(yǎng);
4.完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù);
崗位要求:
1-3年及以上門店管理經(jīng)驗(yàn),有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者零售相關(guān)工作背景優(yōu)先。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、體系化培訓(xùn)

餐飲店長(zhǎng)

3000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-09-08
李大旺
要求: 1.年齡在25歲以上,形象好,氣場(chǎng)佳, 2.具有一定領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力 3.具備較強(qiáng)的餐飲銷售、對(duì)客服務(wù)及門店人員的管理經(jīng)驗(yàn) 4.有一年以上餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上同崗位管理的工作經(jīng)驗(yàn)

談單手

5000-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 零售 瀏覽:5
2025-09-08
莫金玲
3.提升團(tuán)隊(duì)人員洽談能力,提高客戶成交率。 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。 5.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)有效的開(kāi)辟新的客戶,不斷收集目標(biāo)客戶信息,建立詳實(shí)的客戶檔案。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-09-08
劉成健
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊(duì)管理,包括人員配置、工作分配和績(jī)效評(píng)估等; 3.負(fù)責(zé)車間庫(kù)存和倉(cāng)儲(chǔ)管理,包括物料采購(gòu)、庫(kù)存盤點(diǎn)和庫(kù)存控制等
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 廣告 瀏覽:35
2025-09-08
陶志高
廣告制作安裝廣告制作安裝
2025-09-08
林金偉
6.管理生產(chǎn)班組,團(tuán)隊(duì)搭建,包括人員調(diào)配、培訓(xùn)、績(jī)效考核及紀(jì)律管理。 7.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)制度,排查隱患,確保零重大事故。
2025-09-08
莫小姐
1、對(duì)本車間生產(chǎn)計(jì)劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購(gòu),并做檢收; 3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對(duì)新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
2025-09-08
吳永樂(lè)
歡迎有想法、有干勁的行業(yè)人員加盟,共同創(chuàng)美好生活! 其他福利:培訓(xùn)、包吃住、休假按月周數(shù)安排!
2025-09-08
吳永樂(lè)
歡迎想法、有干勁的行業(yè)人員加盟,共同創(chuàng)美好生活! 其他福利:培訓(xùn)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、休假按月周數(shù)安排!
2025-09-08
吳永樂(lè)
-45歲之間; 2.身體健康,工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快、耐勞,按洗美標(biāo)準(zhǔn)要求完成車輛的內(nèi)、外清潔工作; 3.為人誠(chéng)實(shí)可靠,踏實(shí)肯干,無(wú)不良嗜好; 4.有洗美工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有殘疾證人員優(yōu)先 …… 待遇:基本工資+提成,試用期轉(zhuǎn)正后有提成 歡迎有想法、有干勁的行業(yè)人員加盟,共同創(chuàng)美好生活! 其他福利:培訓(xùn)、包吃住、休假按月周數(shù)安排!
2025-09-08
陳賢波
崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運(yùn)作 2.提出門店銷售計(jì)劃 3.對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績(jī) 7.營(yíng)造熱情.禮貌.整潔.舒適的購(gòu)物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率
2025-09-08
陳賢波
5.對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績(jī)。 7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情.禮貌.整潔.舒適的購(gòu)物環(huán)境。

餐飲主管

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-09-08
李宏福
: 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作 負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計(jì)劃 負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會(huì),并根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員
約 51 個(gè)崗位
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