
來賓生產(chǎn)員工招聘
桂聘提供2025年4月來賓生產(chǎn)員工最新招聘,興賓區(qū)5條合山市2條,平均工資約為3661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計劃物控主管
7000-9000元2025-04-16職責(zé)描述:
1、根據(jù)訂單對物料的預(yù)估做出相應(yīng)物料安排、追蹤;
2、呆滯物料的預(yù)防、統(tǒng)計分析及處理,庫存周轉(zhuǎn)率的管控;
3、根據(jù)公司生產(chǎn)需求,負(fù)責(zé)完成相對應(yīng)的物控工作,監(jiān)控物料庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)率等;
4、負(fù)責(zé)倉儲配送中心倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員;
5、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷;
6、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個成員的工作進(jìn)行考核評估;
8、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點(diǎn),保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性;
10、其他臨時事項。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷:機(jī)電一體,機(jī)械,采購管理,物流管理,供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2、懂ERP,相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉物料計劃的編制,精通庫存及周轉(zhuǎn)率管控,呆滯物料的分析處理;
4、良好的溝通能力、談判能力,協(xié)調(diào)能力,成本控制能力,抗壓能力。 -
生產(chǎn)儲備干部
3000-4000元2025-04-16農(nóng)立昆崗位職責(zé):
1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。
2.參與、輔助管理層工作。
任職要求:
愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷:機(jī)械類專業(yè),會CAD繪圖者優(yōu)先;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。
(5)能力勝任者,2年晉升車間主任。
職位福利
五險 年終獎金 員工培訓(xùn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住 -
工藝技術(shù)員
6000-8000元2025-04-16工作職責(zé):
1.協(xié)助工藝副部長開發(fā)新樣板,開發(fā)過程進(jìn)行記錄,開發(fā)成功后制作工藝標(biāo)準(zhǔn)
2.指導(dǎo)產(chǎn)前樣制作,確定批量生產(chǎn)需要的配方和工藝流程
3.檢查各生產(chǎn)線做板工藝手法是否符合配方單工藝標(biāo)準(zhǔn),并及時糾正員工做板工藝手法
4.收集產(chǎn)線生產(chǎn)過程中遇到的難點(diǎn)以及生產(chǎn)工序的問題點(diǎn)等,定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報,并協(xié)助工藝工程師制定解決方案,跟進(jìn)解決方案的實(shí)施
5.監(jiān)督技術(shù)工藝部下發(fā)的工藝文件的執(zhí)行,收集工藝文件與實(shí)際制程不相符的問題點(diǎn),并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報,并協(xié)助工藝文件改進(jìn)
任職資格:
1.26-35歲之間
2.機(jī)械制造、化工類統(tǒng)招大專相關(guān)專業(yè),有工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理、設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先
3.有三年以上制造業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,動手能力強(qiáng)
4.能看懂CAD圖紙
職位福利:包吃、包住、社保、績效獎金 -
副總經(jīng)理
6000-9000元2025-04-16林小姐崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定 相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定, …… 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實(shí)施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 -
普工長白班
3000-6000元2025-04-16凌燁歡迎到本公司咨詢觀看 ? 一、自動機(jī)操作員 機(jī)器操作員數(shù)名.操作自動固晶、焊線機(jī)為主.操作車間配有24小時空調(diào)以及專用指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo).易上手.從生手到熟手大概一周時間.試用期保底工資為2900/月.如員工上手 …… .可立即轉(zhuǎn)為計件工資.目前此車間員工最高能拿到5500以上的工資.平均工資水平在4500-5500.要求兩班倒.可上夜班, ? 二、普工 長白班(個人計件),主要工作是穿針、壓板、套板、排殼、返晶返線 …… 如需加班,需聽從安排,加班時間從17:30開始,按加班費(fèi)計算 (工資前3個月底薪1800+全勤100+加班時間/8.5元1小時),原則上第4個月起底薪加200元/月,若員工表現(xiàn)優(yōu)秀,可提前加底薪。 …… 我司為高精度電子生產(chǎn)企業(yè),所有崗位工作環(huán)境相對舒適,工作性質(zhì)都為手工活(以自動化為主),不存在任何會對員工身體造成傷害的污染源。 -
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠生活、生產(chǎn)用電,設(shè)備用電安裝、維護(hù)與保養(yǎng),故障維修等,保障用電安全。 2、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞及服從安排。 …… 工廠有飯?zhí)?,提?em>員工宿舍。
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豬場飼養(yǎng)員
5000-10000元2025-04-14夏陽天養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護(hù)理工作; 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保 動物的舒適度; …… 包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決 策提供數(shù)據(jù)支持; 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識,協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管 理、人才培養(yǎng)等工作; 5、學(xué)習(xí)成本管理知識,把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率 …… 5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助。 6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。 7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。 8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。 9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。 -
2025-04-12zhangbin16@agile.com.cn崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和熱電經(jīng)營計劃、組織制定本部門的年度/月度工作計劃,組織實(shí)施,指導(dǎo)熱電廠制定月周日工作計劃,并監(jiān)督、監(jiān)控、檢查工作計劃的執(zhí)行情況; 2、組織規(guī)范本部門生產(chǎn)成本核算工作 …… 建立本部門成本核算制度;負(fù)責(zé)本熱電廠的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性;(包括:水、汽流量計、皮帶秤、電度表等精度和檢驗合格性),做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計監(jiān)督; 3、做好部門預(yù)算編制的管理工作; 4、組織規(guī)范運(yùn)行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作 …… ; 5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行組織管理; 6、組織開展熱電廠隱患排查和風(fēng)險識別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作;做好風(fēng)險管控;組織實(shí)施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn) …… 、提升員工職業(yè)技能,改善并提升職工職業(yè)價值觀; 7、負(fù)責(zé)熱電績效制定及下屬員工的考核;廠員工工作的合理分配;做好與其他部門的有效溝通,指導(dǎo)落實(shí)6S管理工作; 崗位要求: 1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷 …… 持有程師證及相關(guān)職稱證件; 3、電、新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先; 4、熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī); 5、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營及檢修等相關(guān)知識及流程; 6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運(yùn)行
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機(jī)修工
5000-6000元2025-04-12做好各種機(jī)械設(shè)備的原始記錄、巡檢記錄、修理記錄,根據(jù)設(shè)備檢修情況提出改進(jìn)方案,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率和完好率; 5、參與解決機(jī)械設(shè)備中存在的疑難技術(shù)問題,并對相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 6、參加生產(chǎn)技術(shù)革新活動 …… 2、入職即繳納社保,享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假; 3、免費(fèi)食堂,酒店經(jīng)驗主廚;單人、雙人公寓;戶內(nèi)外娛樂場所;員工超市。 工作地點(diǎn):來賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-04-09楊先生1、負(fù)責(zé)公司人事工作,員工招聘,員工績效、考勤、薪資核算、員工福利社保購買與退保。 2、后勤保障類工作:公司營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證管理與維護(hù),生產(chǎn)特檢儀器送檢;食堂管理與廠區(qū)安全。 …… 5、辦公室日雜、生產(chǎn)日用品購買。 6、總經(jīng)理交辦事宜。
約 10 個崗位
來賓相關(guān)熱門崗位
來賓生產(chǎn)員工招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西來賓市加美實(shí)業(yè)有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2025-04-20
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韋小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-17
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李小姐投遞了 廣西銳業(yè)星光電有限公司 的 普工長白班 職位2025-04-16
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林小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-15
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閉先生投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-13
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羅小姐投遞了 廣西來賓市加美實(shí)業(yè)有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2025-04-10
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來賓普工/操作工招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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29%3K
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41.9%4K
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3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。