來賓數(shù)據(jù)處理分析招聘

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求得到滿足。
2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。
3、維護(hù)招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等，并優(yōu)化招聘效果。
4、建立和管理人才庫，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等，使員工順利入職。
6、處理員工的離職手續(xù)，包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等，使離職過程的順利進(jìn)行。
7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
8、組織和參與員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求：1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源管理的六大模塊，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用各類辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
6、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。
7、具備一定的組織和策劃能力，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。

工作地點(diǎn)：廣西來賓市興賓區(qū)圣堂路419號(hào)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常合作商業(yè)公司的首營辦理、合同簽訂及管理、銷售開單及臺(tái)賬管理、物流配送簽收跟蹤、資料收發(fā)件、庫存管控、銷售數(shù)據(jù)匯總分析等相關(guān)工作。
2、熟悉客戶資料，了解客戶經(jīng)營狀況，定期更新經(jīng)營資質(zhì)，匯總客戶情況及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬，做好對(duì)賬函記錄。
3、有效與客戶溝通問題，幫助處理客戶反饋問題。
4、認(rèn)真執(zhí)行公司部門制度，全力配合營銷中心完成銷售開單工作。
5、公司交辦的其它工作。
任職要求：
1、數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)， 熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件熟練運(yùn)用。
2、具備1年及以上醫(yī)藥行業(yè)銷售內(nèi)勤、商務(wù)內(nèi)勤工作者優(yōu)先。
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。