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來(lái)賓數(shù)據(jù)分析招聘

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2025-10-20
莫小姐
中專以上學(xué)歷20-40歲,,熟練操作office辦公軟件,數(shù)據(jù)觀念強(qiáng),有統(tǒng)計(jì)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn),善于溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)具有分析解決問(wèn)題的能力。
完成經(jīng)理下達(dá)的電話營(yíng)銷部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營(yíng)銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話營(yíng)銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場(chǎng)經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽(tīng)前日電話營(yíng)銷員錄音并記錄問(wèn)題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進(jìn)行分析。
6. 做好電話營(yíng)銷員和電話營(yíng)銷銷售顧問(wèn)的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營(yíng)銷銷售顧問(wèn)工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營(yíng)銷各項(xiàng)報(bào)表與看板,對(duì)潛客來(lái)源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見(jiàn)客戶問(wèn)題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問(wèn)題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷售部晨會(huì)與夕會(huì),了解展廳整體銷售動(dòng)向和最新銷售政策并及時(shí)更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話營(yíng)銷部門人員績(jī)效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。
2025-10-19
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé):
1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)接融資事項(xiàng)的獲??;
2.按公司要求審核日常的會(huì)計(jì)核算、負(fù)責(zé)工商年報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)、項(xiàng)目各業(yè)態(tài)利潤(rùn)分析、每月產(chǎn)值、能源消耗、重大項(xiàng)目數(shù)據(jù)申報(bào)等管理工作;
3.費(fèi)用管控、項(xiàng)目公司員工費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)事項(xiàng);
4.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制與分析工作;
5.各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào),年度匯算清繳申報(bào)以及稅收優(yōu)惠、政府獎(jiǎng)補(bǔ)情況跟蹤;
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司在建工程目標(biāo)成本、投產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、材料單耗的分析,優(yōu)化成本管理;
7.協(xié)助調(diào)價(jià)分析與測(cè)算,投資測(cè)算等。
8.與各審計(jì)事務(wù)所對(duì)接審計(jì)資料的填報(bào)和收集,配合財(cái)務(wù)總監(jiān)完善相關(guān)核算與內(nèi)控細(xì)則。
9.外聯(lián)關(guān)系維護(hù);
10.部門人員的考核及日常管理等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2.具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上,5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,有制造業(yè)、環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理及稅務(wù)等方面全套工作流程及管理,熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作,熟練操作用友NC財(cái)務(wù)軟件,word、excel、ppt等常用辦公軟件;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通表達(dá)能力(包括書面);具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;具備保密意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)、抗壓力較強(qiáng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、應(yīng)變能力突出及團(tuán)隊(duì)精神;
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:7
2025-10-19
呂強(qiáng)
3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)方案。 4.與其他部門協(xié)作,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。 崗位要求 1.有相關(guān)本地生活運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的應(yīng)變能力。
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2025-10-19
呂強(qiáng)
3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。

帶貨主播

4000-8000元
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2025-10-19
呂強(qiáng)
不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白) 1、在抖音平臺(tái)進(jìn)行直播,服務(wù)于本地餐飲、文旅品牌;2、與粉絲互動(dòng),活躍氣氛,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升在線人數(shù); 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容、提高用戶參與度、增強(qiáng)粉絲粘性; 4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
2025-10-18
張東
1、根據(jù)品牌和業(yè)務(wù)需求,輸出興趣類社群運(yùn)營(yíng)規(guī)劃; 2、結(jié)合不同營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),輸出社群互動(dòng)策略,執(zhí)行方案及內(nèi)容創(chuàng)意,提升社群活躍及黏性; 3、基于實(shí)際場(chǎng)景,產(chǎn)出有差異化的內(nèi)容制作和分發(fā)策略,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤 …… 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有一定的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉興趣類社群運(yùn)作方式; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與用戶建立良好的合作關(guān)系; 4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具 …… ,能夠?qū)?em>數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,并提出有效的優(yōu)化建議; 5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維。
2025-10-18
張東
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司IP(短視頻賬號(hào)及文創(chuàng)產(chǎn)品),通過(guò)市場(chǎng)、競(jìng)品、受眾、渠道及合作商等相關(guān)分析,制訂適合IP的商品開(kāi)發(fā)及合作方案,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定營(yíng)銷規(guī)劃,對(duì)文化新商業(yè)業(yè)態(tài)的思考及階段性開(kāi)發(fā)建議 …… 參與制定與客戶的商業(yè)合作策略與計(jì)劃,推動(dòng)合作項(xiàng)目的落地與執(zhí)行; 3、收集市場(chǎng)數(shù)據(jù),為影視、文創(chuàng)產(chǎn)品生產(chǎn)前端提供市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。 …… 任職條件: 1、3年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的客群資源優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通及談判能力,具有較強(qiáng)的商務(wù)需求嗅覺(jué),具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及解決問(wèn)題的能力,能承受較大壓力

主播/達(dá)人

4000-6000元
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2025-10-15
覃曉春
3、分析粉絲畫像和行為數(shù)據(jù),了解粉絲的興趣點(diǎn)和需求變化,據(jù)此調(diào)整內(nèi)容方向和互動(dòng)策略,提升粉絲活躍度和留存率。 …… 4、關(guān)注內(nèi)容的播放量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量、轉(zhuǎn)發(fā)量、漲粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),定期進(jìn)行復(fù)盤分析,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和不足。
2025-10-15
林為武
審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 3.跟蹤、執(zhí)行公司績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)區(qū)域績(jī)效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo); 4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,協(xié)助上級(jí)完成薪酬績(jī)效總額預(yù)算、核定等工作; 5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上薪酬福利、績(jī)效、人力成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī),熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程; 3.熟練操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感嚴(yán)謹(jǐn)
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