來賓數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)招聘

崗位職責(zé)：1.建立健全公司人力資源管理體系，承擔(dān)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人才培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等人資管理工作。
2.建立健全公司薪酬管理體系，承擔(dān)公司薪酬預(yù)算的編制、薪酬福利管理、績效考核管理和社保繳納等工作。
3.人力資源相關(guān)制度的編制及修訂。
4.負責(zé)對接上級部門，收集匯總?cè)肆Y源相關(guān)信息材料并上報。
5.負責(zé)各類考核數(shù)據(jù)材料的收集及上報。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：1.中共黨員，具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源六大板塊的基本理論和方法。
3.了解《勞動法》《勞動合同法》等勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，能處理基本勞動糾紛。
4.熟悉使用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
5.具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成各項工作任務(wù)。
6.其他條件優(yōu)越者，可以適當(dāng)放寬限制。