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來賓數(shù)據(jù)需求分析招聘

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來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:20
2025-09-29
呂強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行
(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗(yàn),能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-09-27
陳小姐
崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)拓展與客戶開發(fā)
(1)負(fù)責(zé)執(zhí)行社區(qū)、企事業(yè)單位、學(xué)校等場(chǎng)景的直飲水業(yè)務(wù)推廣;
(2)采用“水質(zhì)檢測(cè)+健康飲水講座”等體驗(yàn)式營銷手段;
(3)建立并維護(hù)物業(yè)公司、社區(qū)居委會(huì)等關(guān)鍵渠道關(guān)系;
(4)挖掘異業(yè)合作機(jī)會(huì)(如與凈水器品牌、家電賣場(chǎng)聯(lián)合促銷)。
2.銷售全流程管理
(1)完成從客戶咨詢、需求分析、方案推薦到合同簽訂的完整銷售閉環(huán);
(2)錄入CRM系統(tǒng)并跟蹤客戶用水?dāng)?shù)據(jù);
(3)處理客戶異議(如價(jià)格敏感度),靈活運(yùn)用促銷政策(如“預(yù)存送濾芯”)。
3.市場(chǎng)情報(bào)收集
(1)調(diào)研競(jìng)品動(dòng)態(tài)(如社區(qū)桶裝水站價(jià)格、促銷活動(dòng)),每周提交競(jìng)品報(bào)告;
(2)收集用戶對(duì)水質(zhì)、服務(wù)的反饋,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化(如推出兒童溫水機(jī)型)。
4.品牌推廣活動(dòng)執(zhí)行
(1)組織社區(qū)地推活動(dòng)(如“免費(fèi)水質(zhì)檢測(cè)日”);
(2)協(xié)助線上社群運(yùn)營,推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹(獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì))。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、環(huán)境工程、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上TOC銷售經(jīng)驗(yàn)(快消/家電/凈水器行業(yè)優(yōu)先);
3、市場(chǎng)敏感度強(qiáng),能快速識(shí)別社區(qū)推廣黃金點(diǎn)位(如廣場(chǎng)舞聚集地),具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力、擅長(zhǎng)與中老年業(yè)主、物業(yè)人員等不同群體溝通;
4、熟練使用Excel分析客戶數(shù)據(jù)、持有C1駕照(需自駕拜訪客戶)。
5、熟悉當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)分布及消費(fèi)水平,有健康類產(chǎn)品(如保健品、凈水器)會(huì)銷經(jīng)驗(yàn),能操作基礎(chǔ)水質(zhì)檢測(cè)設(shè)備(TDS筆、pH試紙等)優(yōu)先。
2025-09-27
張東
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌和業(yè)務(wù)需求,輸出興趣類社群運(yùn)營規(guī)劃;
2、結(jié)合不同營銷節(jié)點(diǎn),輸出社群互動(dòng)策略,執(zhí)行方案及內(nèi)容創(chuàng)意,提升社群活躍及黏性;
3、基于實(shí)際場(chǎng)景,產(chǎn)出有差異化的內(nèi)容制作和分發(fā)策略,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤。
4、制定興趣類社群版主/達(dá)人/主理人運(yùn)營機(jī)制,為版主/達(dá)人/主理人賦能,提升號(hào)召力;
5、與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、傳媒、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有一定的社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉興趣類社群運(yùn)作方式;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與用戶建立良好的合作關(guān)系;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,并提出有效的優(yōu)化建議;
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維。
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司IP(短視頻賬號(hào)及文創(chuàng)產(chǎn)品),通過市場(chǎng)、競(jìng)品、受眾、渠道及合作商等相關(guān)分析,制訂適合IP的商品開發(fā)及合作方案,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定營銷規(guī)劃,對(duì)文化新商業(yè)業(yè)態(tài)的思考及階段性開發(fā)建議 …… 挖掘客戶短視頻運(yùn)營、商業(yè)廣告及電商相關(guān)需求,引領(lǐng)商務(wù)談判全過程并取得結(jié)果。 …… 參與制定與客戶的商業(yè)合作策略與計(jì)劃,推動(dòng)合作項(xiàng)目的落地與執(zhí)行; 3、收集市場(chǎng)數(shù)據(jù),為影視、文創(chuàng)產(chǎn)品生產(chǎn)前端提供市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。 …… 任職條件: 1、3年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的客群資源優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通及談判能力,具有較強(qiáng)的商務(wù)需求嗅覺,具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及解決問題的能力,能承受較大壓力
約 4 個(gè)崗位
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