
來賓外呼經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月來賓外呼經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為4844元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多外呼經(jīng)理電話銷售邀約專員電話銷售/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售
5000-8000元2025-04-16薛先生完成經(jīng)理下達的電話營銷部任務(wù)指標。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運營與管理工作。
3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標量預(yù)估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項報表與看板,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析。
9. 結(jié)合本周活動內(nèi)容、常見客戶問題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報周、月度工作情況。
10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實執(zhí)行。 -
業(yè)務(wù)員
5000-7000元2025-04-11韋金樂1、負責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣,通過公司提供的渠道獲得有潛在裝修裝飾需求的客戶信息;(外呼聯(lián)系客戶上門了解家裝。)
2、通過在小區(qū)拜訪等多種方式與客戶建立良好的關(guān)系,并實現(xiàn)銷售;
3、樓盤拓展裝修意向客戶;
4、在旁協(xié)助設(shè)計師及經(jīng)理談單;(不需要自己談單,不需要了解裝修細節(jié)。)
5、跟進工程進度,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的裝修體驗;
6、維護老客戶的業(yè)務(wù),開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù);
任職資格:
1、學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗均可;有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用!
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、工作時間:8:50-12:00 14:00-18:00 彈性休息,月休4天
約 2 個崗位
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來賓電話銷售招聘工資
¥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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33.3%3K
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11.1%4K
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18.5%5K
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3.7%6K-8K
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14.8%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。