來賓薪酬專員招聘
桂聘提供2025年9月來賓薪酬專員最新招聘，興賓區(qū)1條，平均工資約為5080元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多薪酬專員薪酬專員經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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（廣西來賓）薪酬績效主管/專員
4000-6000元
2025-09-28
林為武崗位職責:
1.負責薪酬類報表的審核、動態(tài)記錄和數據分析等工作；
2.負責執(zhí)行薪酬福利政策，審核五險一金報表準確性與合規(guī)性；
3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度，負責區(qū)域績效考評工作的跟進與指導；
4.協(xié)調解決與薪酬管理相關的日常管理問題，協(xié)助上級完成薪酬績效總額預算、核定等工作；
5.負責人力成本預算制定與分析，做好成本管控。
6.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合部門完成其他人力模塊工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，3年及以上薪酬福利、績效、人力成本管理經驗優(yōu)先；
2.熟悉國家勞動人事政策法規(guī)與薪酬相關的法律法規(guī)，熟悉薪酬模塊的相關工作流程；
3.熟練操作辦公軟件，對數據敏感嚴謹，責任心強；
4.良好的職業(yè)道德，工作嚴謹細致，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學習能力；
5.良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，抗壓力強。
約 1 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資
￥
5080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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4.3%2K
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26.1%3K
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17.4%4K
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21.7%5K
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21.7%6K-8K
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13%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
