來賓薪酬績效招聘

桂聘提供2025年9月來賓薪酬績效最新招聘，象州縣2條忻城縣2條，平均工資約為4961元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬績效薪酬績效薪酬績效經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

樂灘竹海管理處經(jīng)理

3000-5000元

來賓市樂灘竹海商貿(mào)有限公司

來賓-忻城縣 1人瀏覽:7

2025-09-08

鄧?yán)?/div>

- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃；
- 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理；
- 協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件及游客投訴；
- 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣
- 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核。
要求：
- 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
- 年齡18-30歲，溝通協(xié)調(diào)能力突出，熟悉辦公軟件。
- 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

體系主管

3000-6000元

深圳市東方迪電子科技有限公司

來賓-忻城縣 1人瀏覽:27

2025-08-31

徐建華

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才，能夠?qū)⑸詈竦纳a(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的管理體系知識（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, GMP, 精益生產(chǎn)等）相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化我們的生產(chǎn)流程，提升效率、質(zhì)量、安全與合規(guī)性水平，并推動卓越運(yùn)營文化的落地。
主要職責(zé)：
1. 公司體系與生產(chǎn)的融合與優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司核心管理體系（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等）在生產(chǎn)現(xiàn)場的**建立、實(shí)施、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)和內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)。
深入生產(chǎn)一線，理解工藝流程、設(shè)備、人員配置，識別體系運(yùn)行與生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)與痛點(diǎn)。
將體系要求（如過程控制、風(fēng)險思維、變更管理、文件控制、糾正預(yù)防措施）有效融入并落實(shí)到日常生產(chǎn)運(yùn)營中，確保合規(guī)性并提升管理效能。
運(yùn)用體系管理思維和工具（如過程方法、PDCA、風(fēng)險管理）優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)，提高效率，降低成本。
推動精益生產(chǎn)、等理念在生產(chǎn)現(xiàn)場與體系管理中的實(shí)踐。
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場支持與問題解決：
為生產(chǎn)部門提供體系相關(guān)的專業(yè)支持與指導(dǎo)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系相關(guān)的問題。
主導(dǎo)或參與生產(chǎn)異常、客戶投訴、不合格品處理等問題的根本原因分析，運(yùn)用8D, 5Why, 魚骨圖等工具，制定并跟蹤驗(yàn)證有效的糾正和預(yù)防措施（CAPA）。
審核生產(chǎn)相關(guān)文件（SOP、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等）的符合性、有效性和可操作性。
3. 績效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)：
建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）（如一次合格率、設(shè)備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項(xiàng)數(shù)量、改進(jìn)項(xiàng)目收益等）。
基于數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場觀察，識別改進(jìn)機(jī)會，主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。
定期向管理層匯報體系運(yùn)行狀況、生產(chǎn)績效及改進(jìn)成果。
4. 培訓(xùn)與文化推動：
開發(fā)和實(shí)施針對生產(chǎn)人員的體系意識、標(biāo)準(zhǔn)要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進(jìn)工具方法的培訓(xùn)。
在生產(chǎn)現(xiàn)場倡導(dǎo)和推動**質(zhì)量文化、安全文化、持續(xù)改進(jìn)文化和合規(guī)意識。
5. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：
作為體系與生產(chǎn)部門之間的橋梁，確保信息暢通，要求一致。
代表公司接待和管理第二方（客戶）及第三方（認(rèn)證機(jī)構(gòu)）審核。
與供應(yīng)鏈、工程、研發(fā)等部門協(xié)作，確保體系要求在相關(guān)環(huán)節(jié)的落實(shí)。
任職資格（硬性要求 - Must Have）：
1. 教育背景：
本科及以上學(xué)歷，工程類（機(jī)械、電子、化工、工業(yè)工程等）、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
必備：至少 5年以上在制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝工程、車間管理或設(shè)備管理等直接相關(guān)崗位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程、設(shè)備、工藝和現(xiàn)場管理。
必備：至少 3年以上專職或深度參與管理體系（必須包括質(zhì)量管理體系如ISO 9001或IATF 16949，至少熟悉環(huán)境ISO 14001或安全I(xiàn)SO 45001中的一種）的建立、實(shí)施、維護(hù)、內(nèi)審或管理經(jīng)驗(yàn)。必須證明能將體系要求應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。
復(fù)合經(jīng)驗(yàn)：明確要求候選人需同時具備上述生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和體系管理經(jīng)驗(yàn)，并能闡述兩者如何結(jié)合運(yùn)用。
3. 體系知識：
精通 ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉核心條款及其在生產(chǎn)中的應(yīng)用。
熟悉ISO 14001和/或 ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)要求（根據(jù)公司需求）。
4. 核心技能：
強(qiáng)大的現(xiàn)場問題解決能力：熟練運(yùn)用根本原因分析工具（5Why, 魚骨圖, 8D等）。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：能在生產(chǎn)一線員工、班組長、工程師、部門經(jīng)理及外部審核員等不同層級和背景的人員間有效溝通。
數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù)，并據(jù)此做出決策。
文件編寫與審核能力：能編寫、修訂和審核體系文件及生產(chǎn)文件。
內(nèi)審能力：具備管理體系內(nèi)部審核員資格及豐富的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。
*項(xiàng)目管理能力：能主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。
優(yōu)先考慮條件（Nice to Have）：
1. 認(rèn)證：持有相關(guān)管理體系（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001）的國家注冊審核員（外審員）資格。
2. 精益/持續(xù)改進(jìn)：熟練掌握精益生產(chǎn)（Lean）、六西格瑪（Six Sigma - 綠帶或黑帶優(yōu)先）等工具方法，并有成功實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：電子制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 軟件技能：熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PPT），了解MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle）或?qū)I(yè)質(zhì)量管理軟件者優(yōu)先。
5. 語言能力：良好的英語讀寫能力，能閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料，口語溝通能力更佳。
個人特質(zhì)：
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對流程、數(shù)據(jù)和合規(guī)性有高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和關(guān)注度。
積極主動：能主動發(fā)現(xiàn)問題，推動改進(jìn)。
結(jié)果導(dǎo)向：以達(dá)成目標(biāo)、提升績效為驅(qū)動。
影響力與領(lǐng)導(dǎo)力：能在無直接匯報關(guān)系的情況下，影響和推動生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)接受并執(zhí)行體系要求及改進(jìn)措施。
學(xué)習(xí)能力：能快速學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新技術(shù)。
抗壓能力：能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中處理多項(xiàng)任務(wù)和壓力。
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

外拓專員

4000-9000元

廣西博垚建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:4

2025-08-31

寇博

職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。（公司提供資源，無需外出）
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、迎賓工作；
3、負(fù)責(zé)客戶的跟蹤，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單
4、維護(hù)好客戶關(guān)系
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有營銷能力，有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康，有親和力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力；
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時間：
9：00-12：00 14:00-18：00 月休4-5天
薪酬福利：
底薪+全勤+提成+獎勵一般干2千-4千努力干 5-9千加油干上不封頂
晉升機(jī)制，培訓(xùn)機(jī)制，帶薪年假，生日會，愛心基金，團(tuán)建，環(huán)境好等各項(xiàng)福利

化水主管

6000-8000元

廣西來賓雅居樂節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰?

來賓-象州縣 1人環(huán)保節(jié)能瀏覽:23

2025-08-28

zhangbin16@agile.com.cn

崗位職責(zé)： 1.1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熱電廠化水設(shè)備的技術(shù)管理、檢修和日常維護(hù)管理工作； 1.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督化水處理設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程的執(zhí)行； 1.3、負(fù)責(zé)提出化水處理的技措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計(jì)劃； 1.4、及時掌握所轄范圍設(shè)備的檢修、運(yùn)行情況及存在的缺陷，解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題，確定合理的預(yù)處理方案，監(jiān)督預(yù)處理質(zhì)量。做到技術(shù)資料、設(shè)備臺帳、記錄齊全正確，保證安全生產(chǎn)，不斷提高管理水平； 1.5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃、措施； 1.6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備月度維護(hù)保養(yǎng)、年度大（?。┬?、年度技改計(jì)劃(包括材料計(jì)劃、用工計(jì)劃、工期安排、措施、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn))，做到省時省工、工藝先...

化驗(yàn)主管（象州縣）

6000-8000元

廣西來賓雅居樂節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰?

來賓-象州縣 1人環(huán)保節(jié)能瀏覽:30

2025-08-28

zhangbin16@agile.com.cn

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室日常化驗(yàn)工作安排，各項(xiàng)每日報表、數(shù)據(jù)及時有效的傳遞，整理分析每日化驗(yàn)數(shù)據(jù)，完成報表； 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間使用藥劑的檢測，負(fù)責(zé)生產(chǎn)使用藥劑的檢測臺賬管理； 3、收集整理化驗(yàn)室每日化驗(yàn)數(shù)據(jù)臺賬，負(fù)責(zé)化驗(yàn)室設(shè)備臺賬管理； 4、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室儀器設(shè)備管理工作確保儀器設(shè)施的正常，防止檢測儀器不良造成檢測誤差，負(fù)責(zé)化驗(yàn)室儀器申購、報廢等管理； 5、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室化驗(yàn)員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對化驗(yàn)室化驗(yàn)員進(jìn)行績效考核； 6、負(fù)責(zé)編寫化驗(yàn)室管理制度及操作規(guī)程。崗位要求： 1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、化學(xué)分析，環(huán)境工程等水處理相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及...

約 5 個崗位

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