
來賓需求分析招聘
桂聘提供2025年9月來賓需求分析最新招聘,興賓區(qū)15條忻城縣3條,平均工資約為4300元,更多需求分析需求分析軟件需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家具銷售專員
6000-7000元2025-09-08玉蘭家電家居銷售,開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成公司制定的銷售目標(biāo);
分析客戶需求,提供定制定制解決方案,促成合作; -
酒店營銷經(jīng)理
5000-8000元2025-09-08朱小姐崗位職責(zé):
1.設(shè)計并實施酒店營銷策略,提升酒店品牌知名度和市場競爭力。
2.監(jiān)控市場動態(tài),分析客戶需求,調(diào)整營銷活動以滿足客戶期望。
3.組織和參與各類市場活動,包括但不限于促銷活動、社交媒體推廣,以吸引新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。
4.與團(tuán)隊合作,確保營銷活動與酒店服務(wù)質(zhì)量相匹配。
5.持續(xù)優(yōu)化營銷流程和工具,提高營銷效率和效果。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效溝通營銷理念。
2.具有良好的市場分析和策劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施營銷活動。
3.對社交媒體和營銷工具有深入理解,能夠靈活運用以提升營銷效果。
4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能在多任務(wù)環(huán)境中保持工作質(zhì)量。
5.具有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場變化快速調(diào)整營銷策略。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-09-08呂強崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
pe工程師
4000-6000元2025-09-08崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司藍(lán)牙耳機等產(chǎn)品產(chǎn)品組裝、測試與分析、維修; 2、生產(chǎn)需求機器設(shè)備的確認(rèn),各種工裝夾具方案的設(shè)定、制作、外發(fā)及最終確認(rèn)。 …… 任職要求: 1、2年以上電子廠PE工作經(jīng)驗,電子類相關(guān)專業(yè),對藍(lán)牙耳機基本電路有了解與分析經(jīng)驗優(yōu)先;了解藍(lán)牙芯片,熟悉藍(lán)牙產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn); 2、有較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊精神,積極、主動、責(zé)任心強;有一定組織協(xié)調(diào)能力 -
產(chǎn)品銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)
3000-8000元2025-09-08韋金邊開展市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、競爭動態(tài)及客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3. 統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣活動,包括行業(yè)展會、線上線下營銷(社交媒體、電商平臺)、宣傳物料策劃等。 4. …… 技能: - 精通市場分析、品牌策劃、數(shù)字營銷及渠道管理; - 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo); - 熟悉畜牧行業(yè)客戶需求,對蚊香類產(chǎn)品技術(shù)特點有一定了解者優(yōu)先。 -
【來賓】工藝技術(shù)(機加工方向)
7000-10000元2025-09-08王建春(包括過程優(yōu)化、定額優(yōu)化、擴能工藝、返工返修工藝等); 2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項目工藝策劃工作、試制交樣等新項目管理工作; 3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)備、工裝檢具SOR及方案評審; 4、 負(fù)責(zé)工藝PFEMA分析及控制計劃制定 …… 負(fù)責(zé)編制發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)現(xiàn)場執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和檢查; 7、 負(fù)責(zé)正式生產(chǎn)用各類工裝的設(shè)計或委外設(shè)計申請及技術(shù)交底工作,組織正式生產(chǎn)階段新增工裝的驗收; 8、 負(fù)責(zé)編制工裝、刀工具的新增、更新、維修、備件需求計劃 …… 、獨立解決工藝工裝設(shè)計過程中的技術(shù)難題; 9、 工藝參數(shù)、機床程序調(diào)試的管理; 10、負(fù)責(zé)一次性外協(xié)及正常生產(chǎn)產(chǎn)品自制轉(zhuǎn)外協(xié)的申請及技術(shù)協(xié)議的簽訂; 11、 參與生產(chǎn)現(xiàn)場重大質(zhì)量問題的分析。 -
工藝工程師(鋁合金差壓鑄造、機加)
8000-10000元2025-09-08徐冬梅四、 能夠分析并解決生產(chǎn)中的工藝問題,優(yōu)化工藝流程以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 五、熟悉鑄造設(shè)備(如熔煉爐、鑄造機、拋丸機等)的操作和維護(hù),有大型鑄造項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 八、外語能力:英語CET4級及以上 九、崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目建設(shè)要求明確工藝和設(shè)備需求,制訂技術(shù)方案 2、評估供應(yīng)商,選擇合適的工藝和設(shè)備; 3、組織試運行驗證工藝和設(shè)備的可靠性; 4、完成項目驗收確保達(dá)到項目預(yù)期目標(biāo) …… ; 5、根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計生產(chǎn)工藝流程,制定工藝能數(shù)和標(biāo)準(zhǔn); 6、分析現(xiàn)有工藝,提出改進(jìn)方案,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 -
銷售主管
6000-8000元2025-09-08陳經(jīng)理負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 6、建立和管理銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo); 7、從銷售和客戶需求的角度 …… 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
模具工藝工程師(沖壓模)
8000-12000元2025-09-08曹本學(xué)崗位職責(zé): 1、三年以上專業(yè)汽車沖壓模具制造廠工藝設(shè)計的經(jīng)驗; 2、熟練使用Autoform進(jìn)行CAE分析,根據(jù)客戶要求,不斷更改完善設(shè)計; 3、熟練使用UG或CATIA軟件進(jìn)行3D沖壓工藝圖的排布 …… ; 4、會使用office等軟件制作客戶需求資料; 任職要求: 1、模具相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用UG或CATIA軟件; 3、熟練使用office辦公軟件 -
設(shè)備工程師(機械液壓、PLC)
8000-10000元2025-09-08徐冬梅四、 能夠快速分析問題并提出有效的解決方案。 …… 八、崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目要求了解設(shè)備需求和技術(shù)要求,制訂設(shè)備選型、配置和技術(shù)方案; 2、根據(jù)生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求,選擇合適的設(shè)備型號及供應(yīng)商,對設(shè)備技術(shù)能數(shù)、性能、可靠性進(jìn)行評估確保滿足項目需求 -
副總經(jīng)理
6000-9000元2025-09-08林小姐2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務(wù)技能和團(tuán)隊意識,工作責(zé)任心強 -
二手房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2025-09-04袁聰崗位職責(zé): 1、深入了解并掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的樓盤信息,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2、利用多種渠道(如線上平臺、社交媒體、線下活動等)積極尋找潛在客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3、精準(zhǔn)分析客戶需求 -
團(tuán)隊經(jīng)理/銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-04韋成1.收集意向客戶 2.分析客戶需求,做出對應(yīng)方案 3.定期跟進(jìn)客戶情況 -
汽車銷售
3000-8000元2025-09-04韋成1.收集意向客戶 2.分析客戶需求,做出銷售方案 3.定期跟進(jìn)客戶情況 -
廣告商務(wù)經(jīng)理+五險一金+雙休
6000-9000元2025-09-03張東崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司IP(短視頻賬號及文創(chuàng)產(chǎn)品),通過市場、競品、受眾、渠道及合作商等相關(guān)分析,制訂適合IP的商品開發(fā)及合作方案,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定營銷規(guī)劃,對文化新商業(yè)業(yè)態(tài)的思考及階段性開發(fā)建議 …… 挖掘客戶短視頻運營、商業(yè)廣告及電商相關(guān)需求,引領(lǐng)商務(wù)談判全過程并取得結(jié)果。 …… 任職條件: 1、3年以上商務(wù)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告行業(yè)經(jīng)驗,有一定的客群資源優(yōu)先; 2、具有較強的商務(wù)溝通及談判能力,具有較強的商務(wù)需求嗅覺,具有較強邏輯分析能力以及解決問題的能力,能承受較大壓力
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來賓需求分析工程師招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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