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來賓需求分析招聘

桂聘提供2025年10月來賓需求分析最新招聘,興賓區(qū)13條忻城縣2條,平均工資約為4300元,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:20
2025-09-29
呂強
崗位職責:
1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結(jié)果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR服務的需求。
6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-28
朱小姐
崗位職責:
1.設計并實施酒店營銷策略,提升酒店品牌知名度和市場競爭力。
2.監(jiān)控市場動態(tài),分析客戶需求,調(diào)整營銷活動以滿足客戶期望。
3.組織和參與各類市場活動,包括但不限于促銷活動、社交媒體推廣,以吸引新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。
4.與團隊合作,確保營銷活動與酒店服務質(zhì)量相匹配。
5.持續(xù)優(yōu)化營銷流程和工具,提高營銷效率和效果。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效溝通營銷理念。
2.具有良好的市場分析和策劃能力,能夠獨立設計和實施營銷活動。
3.對社交媒體和營銷工具有深入理解,能夠靈活運用以提升營銷效果。
4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能在多任務環(huán)境中保持工作質(zhì)量。
5.具有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場變化快速調(diào)整營銷策略。
2025-09-28
莊衛(wèi)
本招聘崗位為通訊行業(yè)零售連鎖企業(yè)儲備崗,需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學習1-3個月,培訓期間學習內(nèi)容如下:
1、學習為店內(nèi)顧客提供產(chǎn)品銷售咨詢服務,學習完成銷售目標;
2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識、服務禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業(yè)績;
3、在店內(nèi)駐店學習產(chǎn)品知識技能及店面銷售流程及技巧,通過蘋果產(chǎn)品的培訓考核。
學習期后根據(jù)考核結(jié)果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓師,崗位描述:
一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元)
1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務,同時完成公司下達的銷售目標,不斷提升顧客服務質(zhì)量;做好店內(nèi)商品的銷售、導購,
2、負責手機通訊連鎖店的新機、二手機銷售等業(yè)務;
二、零售培訓師(待遇8000-15000元)
1、店面零售運營培訓實施,參與線下課程授課工作,確保各項培訓與活動取得預期效果;
2、負責設計及實施零售運營方案的培訓課程評估效果并進行分析,提出相應問題及優(yōu)化需求;
3、參與手機零售連鎖企業(yè)新機、二手機等業(yè)務的落地運營工作,定期到場或遠程支撐門店,幫助目標門店在該業(yè)務板塊提升交易規(guī)模和利潤空間。
任職條件:
1、年齡22—28歲,大專及以上學歷;
2、形象氣質(zhì)佳,整潔大方,性格陽光外向;
3、語言表達流暢,普通話標準,溝通能力強,樂于分享;
4、熱愛手機通訊零售行業(yè)、零售數(shù)字化運營系統(tǒng)的培訓或運營工作,有互聯(lián)網(wǎng)思維、樂觀開朗、主動積極;
5、服從公司的培訓計劃,接受出差培訓學習,公司提供完善的培訓體系,輕松上手!有經(jīng)驗者優(yōu)先!
2025-09-28
陳經(jīng)理
負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標; 7、從銷售和客戶需求的角度 …… 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強
2025-09-27
陳小姐
2.銷售全流程管理 (1)完成從客戶咨詢、需求分析、方案推薦到合同簽訂的完整銷售閉環(huán); (2)錄入CRM系統(tǒng)并跟蹤客戶用水數(shù)據(jù); (3)處理客戶異議(如價格敏感度),靈活運用促銷政策(如“預存送濾芯 …… 快消/家電/凈水器行業(yè)優(yōu)先); 3、市場敏感度強,能快速識別社區(qū)推廣黃金點位(如廣場舞聚集地),具備較強的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力、擅長與中老年業(yè)主、物業(yè)人員等不同群體溝通; 4、熟練使用Excel分析客戶數(shù)據(jù)
2025-09-27
張東
崗位職責: 1、根據(jù)品牌和業(yè)務需求,輸出興趣類社群運營規(guī)劃; 2、結(jié)合不同營銷節(jié)點,輸出社群互動策略,執(zhí)行方案及內(nèi)容創(chuàng)意,提升社群活躍及黏性; 3、基于實際場景,產(chǎn)出有差異化的內(nèi)容制作和分發(fā)策略, …… 本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有一定的社群運營經(jīng)驗,熟悉興趣類社群運作方式; 3、具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠與用戶建立良好的合作關(guān)系; 4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具 …… ,能夠?qū)?shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,并提出有效的優(yōu)化建議; 5、具有良好的服務意識和客戶導向思維。
2025-09-27
張東
崗位職責: 1、結(jié)合公司IP(短視頻賬號及文創(chuàng)產(chǎn)品),通過市場、競品、受眾、渠道及合作商等相關(guān)分析,制訂適合IP的商品開發(fā)及合作方案,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定營銷規(guī)劃,對文化新商業(yè)業(yè)態(tài)的思考及階段性開發(fā)建議 …… 挖掘客戶短視頻運營、商業(yè)廣告及電商相關(guān)需求,引領商務談判全過程并取得結(jié)果。 …… 任職條件: 1、3年以上商務工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告行業(yè)經(jīng)驗,有一定的客群資源優(yōu)先; 2、具有較強的商務溝通及談判能力,具有較強的商務需求嗅覺,具有較強邏輯分析能力以及解決問題的能力,能承受較大壓力

家具銷售專員

6000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-24
玉蘭
家電家居銷售,開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成公司制定的銷售目標; 分析客戶需求,提供定制定制解決方案,促成合作;
2025-09-24
王建春
(包括過程優(yōu)化、定額優(yōu)化、擴能工藝、返工返修工藝等); 2、 負責新產(chǎn)品的項目工藝策劃工作、試制交樣等新項目管理工作; 3、 負責新產(chǎn)品設備、工裝檢具SOR及方案評審; 4、 負責工藝PFEMA分析及控制計劃制定 …… 負責編制發(fā)布標準化作業(yè)指導書,負責現(xiàn)場執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和檢查; 7、 負責正式生產(chǎn)用各類工裝的設計或委外設計申請及技術(shù)交底工作,組織正式生產(chǎn)階段新增工裝的驗收; 8、 負責編制工裝、刀工具的新增、更新、維修、備件需求計劃 …… 、獨立解決工藝工裝設計過程中的技術(shù)難題; 9、 工藝參數(shù)、機床程序調(diào)試的管理; 10、負責一次性外協(xié)及正常生產(chǎn)產(chǎn)品自制轉(zhuǎn)外協(xié)的申請及技術(shù)協(xié)議的簽訂; 11、 參與生產(chǎn)現(xiàn)場重大質(zhì)量問題的分析。
2025-09-24
韋成
1.收集意向客戶 2.分析客戶需求,做出對應方案 3.定期跟進客戶情況
2025-09-24
韋成
1.收集意向客戶 2.分析客戶需求,做出銷售方案 3.定期跟進客戶情況
2025-09-24
徐冬梅
四、 能夠分析并解決生產(chǎn)中的工藝問題,優(yōu)化工藝流程以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 五、熟悉鑄造設備(如熔煉爐、鑄造機、拋丸機等)的操作和維護,有大型鑄造項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 八、外語能力:英語CET4級及以上 九、崗位職責: 1、根據(jù)項目建設要求明確工藝和設備需求,制訂技術(shù)方案 2、評估供應商,選擇合適的工藝和設備; 3、組織試運行驗證工藝和設備的可靠性; 4、完成項目驗收確保達到項目預期目標 …… ; 5、根據(jù)產(chǎn)品需求設計生產(chǎn)工藝流程,制定工藝能數(shù)和標準; 6、分析現(xiàn)有工藝,提出改進方案,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2025-09-24
曹本學
崗位職責: 1、三年以上專業(yè)汽車沖壓模具制造廠工藝設計的經(jīng)驗; 2、熟練使用Autoform進行CAE分析,根據(jù)客戶要求,不斷更改完善設計; 3、熟練使用UG或CATIA軟件進行3D沖壓工藝圖的排布 …… ; 4、會使用office等軟件制作客戶需求資料; 任職要求: 1、模具相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,3年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用UG或CATIA軟件; 3、熟練使用office辦公軟件
2025-09-24
徐冬梅
四、 能夠快速分析問題并提出有效的解決方案。 …… 八、崗位職責: 1、根據(jù)項目要求了解設備需求和技術(shù)要求,制訂設備選型、配置和技術(shù)方案; 2、根據(jù)生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求,選擇合適的設備型號及供應商,對設備技術(shù)能數(shù)、性能、可靠性進行評估確保滿足項目需求
約 16 個崗位
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來賓需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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