
來賓業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月來賓業(yè)務(wù)最新招聘,興賓區(qū)79條象州縣5條,平均工資約為3668元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-06-30呂強崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
抖音bd經(jīng)理
3000-8000元2025-06-30呂強【職位名稱】抖音市場負(fù)責(zé)人(BD)
【公司性質(zhì)】來賓市業(yè)務(wù)
【團(tuán)隊情況】團(tuán)隊均為90后年輕有活力
【工作地點】來賓市
【招聘人數(shù)】10人
【最低學(xué)歷】專科
【工作經(jīng)驗】一年以上相關(guān)行業(yè)
【薪資結(jié)構(gòu)】底薪+績效 x 獎勵系數(shù)+餐補+補貼
【崗位要求】
年輕有活力~個人時間充裕
1、獨立洽談、發(fā)展美食/到綜合作商戶、并有效維護(hù);
2、為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運營方案;
3、推動和解決商家合作中存在的問題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平;
4、有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力,同時要求熟悉互聯(lián)網(wǎng),有良好的計算機應(yīng)用能力
【我們的福利】
1、有競爭力的底薪與績效待遇,帶薪年假和五險,年終獎;
2、公司氛圍好,每月精彩不斷的團(tuán)隊活動;
3、周末雙休;
4、知名互聯(lián)網(wǎng)公司,有最好最成熟的市場培訓(xùn)、成長和發(fā)展的機會;有完善的技能學(xué)習(xí)體系一對一的師傅指導(dǎo)
5、公平的晉升考核機制,通過自己的努力,一年晉升管理層不是夢
公司介紹
本地生活抖音官方授權(quán)服務(wù)商 -
會計專員
3000-5000元2025-06-30呂強崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財務(wù)核算及監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)公司費用的審核及管理;
3、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對匯編,并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬;
4、負(fù)責(zé)每月與出納進(jìn)行現(xiàn)金銀行存款賬目;
5、負(fù)責(zé)編制會計報表以及編制各種明細(xì)表,上報給財務(wù)經(jīng)
理;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司具體經(jīng)營情況向營運部提出合理化建議;
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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來賓銷售專員招聘工資
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3668
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.4%2K
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45.6%3K
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15.7%4K
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18.9%5K
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3.7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
來賓銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
來賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。