來賓業(yè)務(wù)管理員招聘

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細(xì)化，促進員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力，驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
一、項目協(xié)助工作
協(xié)助項目團隊成員，收集光伏、風(fēng)力發(fā)電、儲能等項目相關(guān)的基礎(chǔ)資料，編制成冊，做好項目材料整理。
二、項目進度跟蹤
依據(jù)項目計劃，定期檢查光伏、風(fēng)力發(fā)電、儲能項目的實際進展情況，對比計劃進度節(jié)點，實時掌握項目動態(tài)，對于關(guān)鍵節(jié)點（如設(shè)備進場，并網(wǎng)測試等），需每日跟蹤進展，并及時向項目經(jīng)理匯報。
協(xié)助更新項目進度報表，記錄項目各階段的完成情況、資源投入情況等，運用圖表工具直觀展示項目進度趨勢，確保臺賬信息實時更新、準(zhǔn)確無誤。
三、溝通協(xié)調(diào)支持
協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進行項目資源的初步調(diào)配工作，做好與合作方的溝通，向上級相關(guān)部門反饋等相關(guān)工作，跟進好走簽審批流程。
四、文檔管理工作
負(fù)責(zé)項目相關(guān)文檔的分類、整理與歸檔工作，包括項目可行性研究報告、項目設(shè)計方案、施工圖紙、合同文件等，建立清晰的文檔目錄體系，方便團隊成員查閱。協(xié)助起草部分項目日常文件，如項目周報、月報、工作聯(lián)系函等，在上級指導(dǎo)下確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范。
五、現(xiàn)場實操與協(xié)助
根據(jù)項目前往光伏、風(fēng)力發(fā)電、儲能項目現(xiàn)場實操，了解項目實際施工流程、設(shè)備安裝調(diào)試情況等，將現(xiàn)場情況及時反饋至項目部。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：新能源工程、建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗要求：一年及以上項目管理工作經(jīng)驗；
4.工作技能要求：熟悉辦公室office軟件/CAD軟件等其他辦公軟件，熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉光伏、儲能、風(fēng)電等業(yè)務(wù)知識；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析判斷能力；具有豐富的項目管理工作實踐經(jīng)驗。