
來賓員工招聘
桂聘提供2025年8月來賓員工最新招聘,興賓區(qū)58條武宣縣12條,平均工資約為3750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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阿里巴巴國際站運(yùn)營專員
4000-8000元9小時前韋文店阿里巴巴國際站運(yùn)營專員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴網(wǎng)站新產(chǎn)品的發(fā)布、優(yōu)化,提升產(chǎn)品排名。
2. 負(fù)責(zé)調(diào)整直通車出價,提高產(chǎn)品排名以及推廣性價比。
3. 負(fù)責(zé)公司阿里國際站的全面運(yùn)營、管理、推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和詢盤量。
4. 負(fù)責(zé)配合銷售部的營銷活動制定線上推廣方案,以及線下對接方案。
5. 兼職業(yè)務(wù)(根據(jù)公司不同平臺如官網(wǎng),社媒推廣進(jìn)展而定),同樣獲得除運(yùn)營獎金外的業(yè)務(wù)部門提成獎勵。
任職要求:
1、阿里巴巴國際站運(yùn)營1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、精通阿里巴巴國際站運(yùn)營;
2、善于數(shù)據(jù)分析與制訂有效運(yùn)營方案;
3、熟悉阿里巴巴國際站旺鋪的裝修設(shè)計、產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化以及促銷海報的設(shè)計思路;
4、熟悉阿里巴巴國際站排名規(guī)則、直通車推廣規(guī)則等營銷規(guī)則;
5、熟悉阿里巴巴國際站爆款的打造、關(guān)鍵詞的布局等基本思路。
加分項(xiàng)目:
1.熟練掌握PS及視頻拍攝、剪輯技能;
2.有Google、阿里巴巴國際站、亞馬遜、Shopee、Lazada及Tiktok等平臺中的一個或者多個平臺成功推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、底薪+KPI績效獎金+(業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)提成)
2、工作時間每周5天,9:00―12:00, 14:00-18:00;
3、購買社保;
4、提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn);
5、團(tuán)隊(duì)以年輕人為主,工作氛圍輕松,定期組織活動和員工聚餐;
6、享有國家規(guī)定的假期: 如元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等等。 -
汽車4S店延保駐店銷售
8000-13000元2025-08-20徐坤工作內(nèi)容:
1.4s店汽車延保駐點(diǎn)銷售顧問;
2.無需外出,不需要自己找客源;
3.與店端服務(wù)顧問及銷售做好客情,轉(zhuǎn)介紹客戶;
4.對到店保養(yǎng)維修及提車客戶進(jìn)行汽車延長保修服務(wù)政策宣導(dǎo)并促成銷售;
5.工作時間:8:45~17:30,無需加班;
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,年齡22-35歲,;
2.汽車金融保險及有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.形象好,口齒伶俐,品格端正,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
注:有意向者可提交簡歷應(yīng)聘!
一般干:4000-6000,努力干:7000-10000!勤奮干:11000-20000!
團(tuán)隊(duì)氛圍好,工作輕松,上手快,公司一直提倡以人為本,快樂工作!行業(yè)內(nèi)離職率最低!一年至少2次省內(nèi)團(tuán)建旅游!員工生日享有專屬紅包以及總部貼心禮物一份!端午節(jié)中秋節(jié)公司福利享有暖心節(jié)日禮品! -
汽車 4S 店延保駐店銷售
4000-9000元2025-08-20徐坤工作內(nèi)容:
1.4s店汽車延保駐點(diǎn)銷售顧問;
2.無需外出,不需要自己找客源;
3.與店端服務(wù)顧問及銷售做好客情,轉(zhuǎn)介紹客戶;
4.對到店保養(yǎng)維修及提車客戶進(jìn)行汽車延長保修服務(wù)政策宣導(dǎo)并促成銷售;
5.工作時間:8:45~17:30,無需加班;
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,年齡22-35歲,;
2.汽車金融保險及有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.形象好,口齒伶俐,品格端正,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
注:有意向者可提交簡歷應(yīng)聘!
一般干:4000-6000,努力干:7000-10000!勤奮干:11000-20000!
團(tuán)隊(duì)氛圍好,工作輕松,上手快,公司一直提倡以人為本,快樂工作!行業(yè)內(nèi)離職率最低!一年至少2次省內(nèi)團(tuán)建旅游!員工生日享有專屬紅包以及總部貼心禮物一份!端午節(jié)中秋節(jié)公司福利享有暖心節(jié)日禮品! -
銷售主管/銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-08-19江文燕年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗(yàn); 4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 6、具有項(xiàng)目分析和市場判斷能力,善于進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)管理和員工激勵 -
Apple 授權(quán)門店儲備店長和培訓(xùn)講師
4000-9000元2025-08-19馮小玲工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé) Apple 授權(quán)門店的日常運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)每日店面會議的召開,對當(dāng)日銷售政策、店面庫存、商品陳列、員工分工、員工儀容儀表進(jìn)行傳達(dá)與檢查; 2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)店面銷售任務(wù)下達(dá)及分解 …… ,每日、周、月銷售完成情況跟蹤交流,激勵團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏,建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理; 3、店面售后件的接收、整理、跟蹤; 4、負(fù)責(zé)管理門店人員招募、培訓(xùn)、銷售、管理等工作; 5、負(fù)責(zé)對店面異常銷售員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 、交流、提出改進(jìn)措施并監(jiān)督改進(jìn); 6、負(fù)責(zé)店面庫存管理,定期庫存盤點(diǎn),及時上報滯銷、報損、缺貨產(chǎn)品; 7、負(fù)責(zé)店面費(fèi)用成本的控制,費(fèi)用報銷單的整理和提交; 8、負(fù)責(zé)店面員工入職、離職、轉(zhuǎn)正資料的收集 -
樂灘竹海管理處經(jīng)理
3000-5000元2025-08-19鄧?yán)?/div>- 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核中餐廳主管
3000-4000元2025-08-19譚文俊協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理餐廳運(yùn)營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況產(chǎn)品推廣經(jīng)理
3000-6000元2025-08-19陳經(jīng)理其他福利: 1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機(jī)制,為員工的個人發(fā)展提供平臺來賓OPPO悅達(dá)導(dǎo)購員
3000-4000元2025-08-19陳紹均薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責(zé): 銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理銷售專員
3000-4000元2025-08-19陳紹均薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責(zé): 銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理oppo手機(jī)導(dǎo)購
3000-4000元2025-08-19陳紹均薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動儲備店長
3000-5000元2025-08-19陳賢波崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運(yùn)作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率超市儲備店長
4000-6000元2025-08-19陳賢波6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績。 7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。生鮮超市店長
3000-5000元2025-08-19陳賢波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運(yùn)營管理 - 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù) - 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)餐飲主管
3000-4000元2025-08-19李宏福崗位職責(zé): 按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作 負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計劃 負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會,并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員 …… 負(fù)責(zé)本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定與落實(shí),不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),授權(quán)領(lǐng)班按照計劃執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。 做好工作計劃,工作總結(jié)和工作匯報,定期上報給總經(jīng)理。來賓相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員營銷員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系員工關(guān)系管理生產(chǎn)員工餐飲員工員工關(guān)系專員/主管人事員工關(guān)系全職員工兼職員工生鮮員工銷售部員工員工餐廚師客服員工室內(nèi)設(shè)計員工員工關(guān)系hr烘焙員工前廳部員工店面員工餐飲前廳員工員工組長生產(chǎn)車間車間生產(chǎn)工廠操作人員車間生產(chǎn)人員設(shè)備操作人員工人操作工普通操作工操作員生產(chǎn)操作人員普工/操作工普工普通雜工雜工打雜普工普工打雜工大量暑假工生產(chǎn)員安裝工技術(shù)工兩班倒車間生產(chǎn)員手工活生產(chǎn)組裝手工沖壓涂裝工生產(chǎn)部技工養(yǎng)殖技工普通技工作業(yè)員臨時工用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快來賓普工/操作工招聘工資
¥ 3750元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K-
13.3%2K
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23.3%3K
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43.3%4K
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16.7%5K
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3.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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