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來(lái)賓員工招聘

桂聘提供2025年10月來(lái)賓員工最新招聘,興賓區(qū)38條武宣縣10條,平均工資約為3833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時(shí)前
代夢(mèng)婷
崗位說(shuō)明:
1、作為地區(qū)品質(zhì)管理職能線后備干部發(fā)展計(jì)劃,為公司品管主管儲(chǔ)備人才;
2、輪崗品控、品保及化驗(yàn)相關(guān)崗位;
3、負(fù)責(zé)原料及成品品質(zhì)控制,確保100%按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4、完成上級(jí)主管交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué),生物工程,畜牧獸醫(yī),化工相關(guān)專業(yè)
2、月薪6000元-8000元,中共黨員或?qū)W生干部且津貼300-1500元/月;
3、開(kāi)朗,善于溝通交流
薪酬福利:
完善的“五險(xiǎn)一金”,享受高額的商業(yè)保險(xiǎn)
每年為員工提供免費(fèi)體檢福利
每年一定比例調(diào)薪
春節(jié)、中秋過(guò)節(jié)福利費(fèi)
每月績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
帶薪年假……
工作地點(diǎn):
來(lái)賓市武宣縣
行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)
主營(yíng)業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問(wèn)
5、律所法務(wù)支持:中國(guó)十大律所“盈科”為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開(kāi)拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交
3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類,長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時(shí)間:10:00-19:00中間休息1.5小時(shí),工作氛圍輕松無(wú)壓力
薪資構(gòu)成:5000+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng),綜合薪資8000起
福利制度:
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū)

4S 店延保駐店銷售

8000-13000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-30
徐坤
工作內(nèi)容:
1.4s店汽車延保駐點(diǎn)銷售顧問(wèn);
2.無(wú)需外出,不需要自己找客源;
3.與店端服務(wù)顧問(wèn)及銷售做好客情,轉(zhuǎn)介紹客戶;
4.對(duì)到店保養(yǎng)維修及提車客戶進(jìn)行汽車延長(zhǎng)保修服務(wù)政策宣導(dǎo)并促成銷售;
5.工作時(shí)間:8:45~17:30,無(wú)需加班;
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,年齡22-35歲,;
2.汽車金融保險(xiǎn)及有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.形象好,口齒伶俐,品格端正,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
注:有意向者可提交簡(jiǎn)歷應(yīng)聘!
一般干:4000-6000,努力干:7000-10000!勤奮干:11000-20000!
團(tuán)隊(duì)氛圍好,工作輕松,上手快,公司一直提倡以人為本,快樂(lè)工作!行業(yè)內(nèi)離職率最低!一年至少2次省內(nèi)團(tuán)建旅游!員工生日享有專屬紅包以及總部貼心禮物一份!端午節(jié)中秋節(jié)公司福利享有暖心節(jié)日禮品!
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-30
徐坤
員工生日享有專屬紅包以及總部貼心禮物一份!端午節(jié)中秋節(jié)公司福利享有暖心節(jié)日禮品!
福利待遇: 1.五險(xiǎn)一金; 2.年終獎(jiǎng)、每月運(yùn)動(dòng)基金、節(jié)假日等福利、定期體檢; 3.雙休+帶薪年假; 4.員工子女學(xué)習(xí)培訓(xùn)的福利; 5.不定期外出學(xué)習(xí)及接受系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)提升; 6.廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升空間

線上旅游 兼職

5000元/月
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-28
徐京京
最短時(shí)間上手出單 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司旅游相關(guān)業(yè)務(wù)的銷售 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系 4、可居家辦公,利用各大常見(jiàn)平臺(tái)引流獲客成交 福利待遇: 成功入職員工和家人可以免團(tuán)費(fèi)出游
2025-09-28
鄧?yán)?/div>
- 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對(duì)外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)及績(jī)效考核
來(lái)賓-興賓區(qū)-方盛廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:36
2025-09-28
李金磊
督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表及個(gè)人衛(wèi)生,有責(zé)任心,歸屬感,有凝聚力,性格開(kāi)朗活潑,能夠引導(dǎo)員工完成工作

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元
2025-09-28
張少文
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平
2025-09-28
莫家勇
人事部門
員工培訓(xùn) 5. 生日關(guān)懷+公司團(tuán)建+員工下午茶、小零食+員工旅游 6. 公司安排宿舍
2025-09-28
金紫文
崗位職責(zé): 1、主要進(jìn)行對(duì)公司客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)日常工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成下達(dá)任務(wù); 2、對(duì)客戶進(jìn)行電話及上門拜訪,對(duì)其介紹公司媒介資源,前期可在老員工的帶領(lǐng)下,完成業(yè)務(wù)洽談及簽單; 3、處理客戶問(wèn)題
2025-09-28
覃強(qiáng)
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與主廚和其他崗位的員工協(xié)作; 3. 具有高度的責(zé)任心和工作熱情,能夠承擔(dān)工作壓力; 4. 具備良好的衛(wèi)生意識(shí)和安全意識(shí),能夠保證食品安全; 5.

人力資源主管

4000-5000元
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:4
2025-09-28
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-09-28
劉曉霞
執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.妥善處理服務(wù)工作中的突發(fā)事件; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育

酒店客房主管

4000-5000元
2025-09-28
張少文
負(fù)責(zé)客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制,實(shí)施客房部工作流程 2.對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3.控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn)
約 57 個(gè)崗位
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來(lái)賓普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 20%
    3K
  • 40%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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