
來(lái)賓預(yù)算招聘
桂聘提供2025年8月來(lái)賓預(yù)算最新招聘,興賓區(qū)9條象州縣1條,有提供住房等,更多預(yù)算預(yù)算預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納兼行政
3000-4000元6小時(shí)前曾福1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,對(duì)審核過(guò)的收付款憑證進(jìn)行再次復(fù)核;
2、按實(shí)際支付情況逐日逐筆登記供應(yīng)商臺(tái)賬,并及時(shí)與會(huì)計(jì)對(duì)賬;
3、編制每日資金變動(dòng)相關(guān)報(bào)表,并上報(bào)至領(lǐng)導(dǎo);
4、整理每月銀行流水及對(duì)賬單,并對(duì)賬;
5、嚴(yán)格按照公司流程及預(yù)算進(jìn)行各類資金付款業(yè)務(wù)支付處理,對(duì)于不符合流程規(guī)范的支付業(yè)務(wù),要嚴(yán)守工作原則不予支付;
6、配合會(huì)計(jì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理;
7、做好原始憑證的整理、粘貼、保管工作;
8、配合企管部進(jìn)行固定資產(chǎn)按期盤點(diǎn)、登記、核銷;
9、配合集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,做好上傳下達(dá)并培訓(xùn)落地到位;
10、考勤與休假管理并對(duì)考勤異常的及時(shí)處理;
11、工資與獎(jiǎng)金的核算;
12、日常行政出入庫(kù)登記;
13、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 -
人資專員
5000-6000元2025-08-22崗位職責(zé):1.建立健全公司人力資源管理體系,承擔(dān)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人才培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理等人資管理工作。
2.建立健全公司薪酬管理體系,承擔(dān)公司薪酬預(yù)算的編制、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理和社保繳納等工作。
3.人力資源相關(guān)制度的編制及修訂。
4.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門,收集匯總?cè)肆Y源相關(guān)信息材料并上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)各類考核數(shù)據(jù)材料的收集及上報(bào)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1.中共黨員,具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源六大板塊的基本理論和方法。
3.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī),能處理基本勞動(dòng)糾紛。
4.熟悉使用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
5.具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6.其他條件優(yōu)越者,可以適當(dāng)放寬限制。 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
9000-10000元2025-08-22湯國(guó)鋒崗位職責(zé):
1.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織建立、完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程;
2.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織編制公司各部門費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,并對(duì)費(fèi)用控制情況組織分析、考核;
3.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織完成公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制;
4.對(duì)會(huì)計(jì)制單和報(bào)表編制進(jìn)行復(fù)核;
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核會(huì)計(jì)人員、出納人員工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡45歲及以下;
2.具有至少5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3.初級(jí)及以上專業(yè)職稱;
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
福利待遇:提供住宿(單人間)、公司食堂餐飲補(bǔ)貼、購(gòu)買五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。
工作地址:來(lái)賓武宣縣廣西武宣北江實(shí)業(yè)有限公司
集團(tuán)處于快速發(fā)展階段,平臺(tái)大,領(lǐng)導(dǎo)nice,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,工作環(huán)境優(yōu)美,歡迎廣大優(yōu)秀人才加入! -
總賬會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-22預(yù)算工作 負(fù)責(zé)完成年度預(yù)算編制與執(zhí)行,編制年度預(yù)算底稿,以及編制成本臺(tái)賬,負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算工作。 5. 稅務(wù)申報(bào) 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作,確保公司的稅務(wù)事項(xiàng)合規(guī)。 6. -
運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)助理
2000-3000元2025-08-22黃澤志商品上下架,利用天貓、淘寶各種活動(dòng)資源; 2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)促銷方案,維護(hù)店鋪相關(guān)日?;顒?dòng)的對(duì)接;負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名,店鋪直通車、淘寶客、微淘、短信營(yíng)銷等引流工作; 3、制定店鋪銷售推廣計(jì)劃,制定相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-8000元2025-08-19梁湖談單,促單、根據(jù)客戶需求作出設(shè)計(jì)方案和預(yù)算。 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-08-19張少文崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平 -
銷售主管
6000-8000元2025-08-19陳經(jīng)理崗位職責(zé): 1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 -
副總經(jīng)理
6000-9000元2025-08-19林小姐2.通過(guò)監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定 期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購(gòu)毛利目標(biāo),保障庫(kù)存和價(jià)格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃,以確保部門的毛利和 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、 分析和解決問(wèn)題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng) -
2025-08-19朱小姐6、 具有酒店預(yù)算管理知識(shí),能編制餐飲預(yù)算。
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施工員
6000-8000元2025-08-18劉總安全整改通知,及時(shí)反饋整改情況; 6、協(xié)調(diào)各作業(yè)隊(duì)、監(jiān)理、建設(shè)單位之間的關(guān)系,工序驗(yàn)收前施工現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范要求,確保驗(yàn)收通過(guò); 7、編制施工專項(xiàng)方案,協(xié)助編制施工組織設(shè)計(jì); 8、協(xié)助資料、預(yù)算人員收集數(shù)據(jù)及影像資料
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