來賓預(yù)算管理招聘

桂聘提供2025年10月來賓預(yù)算管理最新招聘，興賓區(qū)8條，平均工資約為7687元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)計(jì)

4000-5000元

廣西凱旋信息服務(wù)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人餐飲瀏覽:8

20小時(shí)前

一、崗位要求：
1.本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.五年以上生產(chǎn)及服務(wù)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系。
5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
6.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)財(cái)及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。
9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
10.熟悉財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策都優(yōu)先。
二、工作時(shí)間及待遇：
1．工作時(shí)間：08：00-12：00、15：00-18：00（周末雙休）。
2．工資待遇：試用期3000，正式錄用后4000-5000以上，入職通過考核期提供社保。

出納兼行政

3000-4000元

深圳市天賀正豐集團(tuán)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:21

20小時(shí)前

曾福

1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，對(duì)審核過的收付款憑證進(jìn)行再次復(fù)核；
2、按實(shí)際支付情況逐日逐筆登記供應(yīng)商臺(tái)賬，并及時(shí)與會(huì)計(jì)對(duì)賬；
3、編制每日資金變動(dòng)相關(guān)報(bào)表，并上報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)；
4、整理每月銀行流水及對(duì)賬單，并對(duì)賬；
5、嚴(yán)格按照公司流程及預(yù)算進(jìn)行各類資金付款業(yè)務(wù)支付處理，對(duì)于不符合流程規(guī)范的支付業(yè)務(wù)，要嚴(yán)守工作原則不予支付；
6、配合會(huì)計(jì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行賬務(wù)處理；
7、做好原始憑證的整理、粘貼、保管工作；
8、配合企管部進(jìn)行固定資產(chǎn)按期盤點(diǎn)、登記、核銷；
9、配合集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好上傳下達(dá)并培訓(xùn)落地到位；
10、考勤與休假管理并對(duì)考勤異常的及時(shí)處理；
11、工資與獎(jiǎng)金的核算；
12、日常行政出入庫登記；
13、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

儲(chǔ)備干部

5000-6000元

廣西廣投高純新材料有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:5

2025-09-30

崗位職責(zé)：第一階段：綜合管理部-采購崗位實(shí)踐 (約6-8個(gè)月)
1.執(zhí)行采購計(jì)劃，跟進(jìn)采購流程，包括供應(yīng)商選擇、訂單跟蹤?、合同簽訂及到貨入庫驗(yàn)收等；
2.供應(yīng)商管理，協(xié)助開發(fā)與評(píng)估新供應(yīng)商，參與供應(yīng)商的尋源、初步洽談和資質(zhì)審核及供應(yīng)商評(píng)價(jià)；
3.根據(jù)各部門采購計(jì)劃進(jìn)行采購，協(xié)調(diào)各部門，保障物資供應(yīng)；
4.編制年度采購計(jì)劃，合理控制采購成本；
5.維護(hù)并更新合格供應(yīng)商名錄，定期收集供應(yīng)商的履約表現(xiàn)數(shù)據(jù)；
6.在指導(dǎo)下，進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，學(xué)習(xí)并理解合同條款與風(fēng)險(xiǎn)；
7.全程跟蹤采購訂單狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決到貨異常（如數(shù)量、質(zhì)量、型號(hào)不符）問題；
8.協(xié)助辦理貨物入庫手續(xù)，與倉庫、財(cái)務(wù)部門對(duì)接，確保單據(jù)流、實(shí)物流的一致與順暢。
第二階段：生產(chǎn)技術(shù)部-工程協(xié)辦崗位實(shí)踐 (約6-8個(gè)月)
1.協(xié)助工程師處理日常生產(chǎn)任務(wù)，包括生產(chǎn)指令的傳達(dá)、工單的跟進(jìn)與進(jìn)度匯報(bào)；
2.學(xué)習(xí)并理解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)鍵控制點(diǎn)；
3.參與小型技術(shù)改進(jìn)或生產(chǎn)效率提升項(xiàng)目，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、文檔整理和會(huì)議紀(jì)要；
4.協(xié)助工程師編制工程計(jì)劃與預(yù)算，監(jiān)督工程進(jìn)度及質(zhì)量，協(xié)調(diào)工程各項(xiàng)事宜?；
5.督辦工程進(jìn)度，編寫階段性匯報(bào)材料。
第三階段：定向培養(yǎng)與崗位確定
方向一：供應(yīng)鏈管理方向
·工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)更復(fù)雜的戰(zhàn)略采購、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目等。
方向二：生產(chǎn)管理方向
·工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線管理、生產(chǎn)計(jì)劃排程、主導(dǎo)持續(xù)改善項(xiàng)目等。
方向三：跨職能管理方向
·工作內(nèi)容：利用全面的業(yè)務(wù)視角，負(fù)責(zé)流程優(yōu)化、跨部門項(xiàng)目管理等綜合性崗位。
任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；
2.具有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有志于向企業(yè)管理方向發(fā)展；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)及外部合作機(jī)構(gòu)有效協(xié)作；
4.具備出色的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
5.積極主動(dòng)，邏輯清晰，具備發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛質(zhì)；
6.能夠接受在培養(yǎng)期內(nèi)根據(jù)公司安排進(jìn)行崗位輪換；
7.其他條件優(yōu)越者，可以適當(dāng)放寬限制。

營銷策劃及產(chǎn)品運(yùn)營宣傳管理崗

4000-6000元

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司來賓市分公司

來賓-興賓區(qū) 1人電子通信網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:30

2025-09-29

華女士

2.負(fù)責(zé)各階段營銷活動(dòng)宣傳策劃、宣傳物資設(shè)計(jì)、對(duì)外宣傳VI規(guī)范的審核/管理/檢查/監(jiān)督及宣傳布置統(tǒng)籌安排。 3.負(fù)責(zé)宣傳費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃與執(zhí)行、臺(tái)帳等管理、會(huì)業(yè)核對(duì)及實(shí)施效果評(píng)估。 …… 4.負(fù)責(zé)宣傳物料與促銷品制作、驗(yàn)收管理，宣傳物品、倉庫的管理。 5.負(fù)責(zé)市場線整體經(jīng)營策劃活動(dòng)。（三）裝修門店裝修工作，包含招投標(biāo)、裝修標(biāo)準(zhǔn)及進(jìn)度統(tǒng)籌管理。（四）部門安排的其他工作。 …… 2.有1年以上業(yè)務(wù)管理或銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的市場、競品有敏銳的洞察分析能力，以及創(chuàng)新能力，每月完成市場動(dòng)態(tài)分析。

（廣西來賓）薪酬績效主管/專員

4000-6000元

陽光教育控股集團(tuán)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:5

2025-09-28

林為武

負(fù)責(zé)薪酬類報(bào)表的審核、動(dòng)態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策，審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性； 3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度，負(fù)責(zé)區(qū)域績效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo)； 4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題 …… ，協(xié)助上級(jí)完成薪酬績效總額預(yù)算、核定等工作； 5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析，做好成本管控。 …… 6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合部門完成其他人力模塊工作。

銷售主管

6000-8000元

來賓市沃康商貿(mào)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:3

2025-09-28

陳經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 …… ； 6、建立和管理銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員，完成銷售目標(biāo)； 7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

副總經(jīng)理

6000-9000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店

來賓-興賓區(qū) 1人包裝寵物零售瀏覽:277

2025-09-28

林小姐

2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場價(jià)格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價(jià)格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保部門的毛利和 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)

綜合管理部經(jīng)理

6000-7000元

廣西銘磊維生制藥有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人制藥瀏覽:84

2025-09-20

韓雪梅

行政主管

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助本部門總監(jiān)進(jìn)行本部門的體系建設(shè)，負(fù)責(zé)制定審核本部門文件； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總監(jiān)監(jiān)督公司安環(huán)制度的執(zhí)行及消防安全的管理； 3.負(fù)責(zé)與安環(huán)等有關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解最新的政策法規(guī) …… ，確保公司安環(huán)管理符合國家規(guī)定； 4.負(fù)責(zé)管理公司后勤工作，對(duì)保安，保潔，食堂后勤工作進(jìn)行管理；做好食堂預(yù)算及成本控制； 5.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理，確保宿舍用水用電安全； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督廠區(qū)工業(yè)污水處理工作 …… 2.持有有效的安全管理人員培訓(xùn)合格證書。? 3.且具備 5 年及以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.熟悉國家及地方現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。 …… 5.具備藥品生產(chǎn)與質(zhì)量管理、ISO 體系及 ESH（環(huán)境、安全、健康）管理基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備。