
來賓專賣店店長招聘
桂聘提供2025年8月來賓專賣店店長最新招聘,興賓區(qū)14條武宣縣6條,平均工資約為4459元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專賣店店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店銷售顧問/門店儲備店長/零售培訓(xùn)師
5000-15000元2025-08-19莊衛(wèi)本招聘崗位為通訊行業(yè)零售連鎖企業(yè)儲備崗,需要外派到廣西各城縣駐店帶薪學(xué)習(xí)1-3個月,培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)內(nèi)容如下:
1、學(xué)習(xí)為店內(nèi)顧客提供產(chǎn)品銷售咨詢服務(wù),學(xué)習(xí)完成銷售目標(biāo);
2、按照公司銷售模式熟練掌握銷售商品的產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業(yè)績;
3、在店內(nèi)駐店學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識技能及店面銷售流程及技巧,通過蘋果產(chǎn)品的培訓(xùn)考核。
學(xué)習(xí)期后根據(jù)考核結(jié)果考核安排三個方向的崗位:門店銷售顧問、門店儲備店長、零售培訓(xùn)師,崗位描述:
一、門店銷售顧問/門店儲備店長(待遇5000-8000元)
1、為店內(nèi)顧客提供一切咨詢服務(wù),同時完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo),不斷提升顧客服務(wù)質(zhì)量;做好店內(nèi)商品的銷售、導(dǎo)購,
2、負(fù)責(zé)手機(jī)通訊連鎖店的新機(jī)、二手機(jī)銷售等業(yè)務(wù);
二、零售培訓(xùn)師(待遇8000-15000元)
1、店面零售運(yùn)營培訓(xùn)實(shí)施,參與線下課程授課工作,確保各項(xiàng)培訓(xùn)與活動取得預(yù)期效果;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及實(shí)施零售運(yùn)營方案的培訓(xùn)課程評估效果并進(jìn)行分析,提出相應(yīng)問題及優(yōu)化需求;
3、參與手機(jī)零售連鎖企業(yè)新機(jī)、二手機(jī)等業(yè)務(wù)的落地運(yùn)營工作,定期到場或遠(yuǎn)程支撐門店,幫助目標(biāo)門店在該業(yè)務(wù)板塊提升交易規(guī)模和利潤空間。
任職條件:
1、年齡22—28歲,大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,整潔大方,性格陽光外向;
3、語言表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),樂于分享;
4、熱愛手機(jī)通訊零售行業(yè)、零售數(shù)字化運(yùn)營系統(tǒng)的培訓(xùn)或運(yùn)營工作,有互聯(lián)網(wǎng)思維、樂觀開朗、主動積極;
5、服從公司的培訓(xùn)計(jì)劃,接受出差培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司提供完善的培訓(xùn)體系,輕松上手!有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! -
Apple 授權(quán)門店儲備店長和培訓(xùn)講師
4000-9000元2025-08-19馮小玲工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé) Apple 授權(quán)門店的日常運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)每日店面會議的召開,對當(dāng)日銷售政策、店面庫存、商品陳列、員工分工、員工儀容儀表進(jìn)行傳達(dá)與檢查;
2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)店面銷售任務(wù)下達(dá)及分解,每日、周、月銷售完成情況跟蹤交流,激勵團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏,建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理;
3、店面售后件的接收、整理、跟蹤;
4、負(fù)責(zé)管理門店人員招募、培訓(xùn)、銷售、管理等工作;
5、負(fù)責(zé)對店面異常銷售員工進(jìn)行培訓(xùn)、交流、提出改進(jìn)措施并監(jiān)督改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)店面庫存管理,定期庫存盤點(diǎn),及時上報(bào)滯銷、報(bào)損、缺貨產(chǎn)品;
7、負(fù)責(zé)店面費(fèi)用成本的控制,費(fèi)用報(bào)銷單的整理和提交;
8、負(fù)責(zé)店面員工入職、離職、轉(zhuǎn)正資料的收集、整理、提交;
9、嚴(yán)格執(zhí)行 Apple 廠商和公司相關(guān)規(guī)范要求,保證店面形象符合 Apple 廠商及公司要求。 -
生鮮超市店長
3000-5000元2025-08-19陳賢波工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運(yùn)營管理
- 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù)
- 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務(wù)意識
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力
-能吃苦耐勞,有類似的管理工作經(jīng)驗(yàn) -
急需店長一職
4000-9000元2025-08-19劉海龍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常管理與運(yùn)營 2.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3.有效執(zhí)行公司政策和規(guī)定 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠迅速應(yīng)對突發(fā)情況,保證店鋪運(yùn)營順暢 3.對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn):有店面管理者優(yōu)先 -
見習(xí)店長
3000-6000元2025-08-19劉曉霞【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個崗位的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.妥善處理服務(wù)工作中的突發(fā)事件; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
1.熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2.晉升空間大 3.外出帶薪培訓(xùn)地點(diǎn):柳州/南寧,培訓(xùn)時常:7/23天,咖啡師/店長培訓(xùn)(可接受外出培訓(xùn)的優(yōu)先) 4.工作地點(diǎn):來賓市武宣縣武宣鎮(zhèn)大洋百貨B1瑞幸咖啡 5.工作時間:每天3個班次(班次一般由9:30至閉店22:30),每班次工作7-8小時左右(含用餐休息時間)。
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店長
7000-12000元2025-08-16胡湘妃工作內(nèi)容(男裝店店長) - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理門店運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力
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來賓門店店長招聘工資
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4459
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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20.4%3K
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38.8%4K
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6.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。