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來(lái)賓專(zhuān)業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓專(zhuān)業(yè)經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)4條，更多專(zhuān)業(yè)經(jīng)理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
（一）資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的戰(zhàn)略意圖，敢于堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，品德端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄。
2.具有全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)。
3.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范和分析判斷能力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力及寫(xiě)作功底強(qiáng)。
4.金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；中級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)及以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師；
5.工作年限要求：應(yīng)聘財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位應(yīng)滿(mǎn)足從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 8 年及以上；應(yīng)聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位應(yīng)滿(mǎn)足從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 5 年及以上。
6.年齡一般不超過(guò) 40 周歲，身體健康，有良好的心理素質(zhì)、抗壓能力，能承擔(dān)應(yīng)聘崗位的工作。
7.廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)聘財(cái)務(wù)部經(jīng)理，應(yīng)滿(mǎn)足以下條件之一：
（1）擔(dān)任集團(tuán)公司總部經(jīng)理及以上專(zhuān)業(yè)序列崗位或二級(jí)企業(yè)高級(jí)經(jīng)理以上專(zhuān)業(yè)序列崗位且在計(jì)財(cái)部、投融資部或?qū)徲?jì)部工作累計(jì)滿(mǎn) 5 年及以上，有擔(dān)任過(guò)前述兩個(gè)崗位或三級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)部、投融資部或?qū)徲?jì)部副職的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算；
（2）擔(dān)任三級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)、投融資部門(mén)中層副職及以上職務(wù)或其他同等規(guī)模企業(yè)相應(yīng)層級(jí)財(cái)務(wù)、投融資管理人員 3 年及以上；
（3）從事財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 8 年及以上，碩士、博士研究生學(xué)習(xí)年限可合并計(jì)算。
8.廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)參與跨平臺(tái)應(yīng)聘的人員除符合第 7 點(diǎn)所述條件外，應(yīng)滿(mǎn)足：在所在企業(yè)工作累計(jì)滿(mǎn) 2 年及以上，近兩年個(gè)人年度績(jī)效考核沒(méi)有“基本稱(chēng)職”或“不稱(chēng)職”的情形。
2025-07-29
15277707899
崗位要求：
1、勤奮有上進(jìn)心，有電話銷(xiāo)售此類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；
3、不看出身不看學(xué)歷，只看工作能力！
任職條件：
1、具備良好的溝通、表達(dá)和學(xué)習(xí)能力；
2、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；
3、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
其他：
1、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、組織旅游、月度獎(jiǎng)金評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、定期區(qū)外培訓(xùn)、旅游等
2、上班時(shí)間：08：40-12:00至14:00-18:00(月休四天)
3、上班地點(diǎn)：廣西來(lái)賓市裕達(dá)新天地/武宣縣
晉升通道：
1、專(zhuān)業(yè)方向：業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理
2、管理方向：營(yíng)業(yè)經(jīng)理-店務(wù)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)
2025-07-29
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
崗位待遇：
1、底薪＋高提成＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金；
2、公司員工大部分是90后，有活力！平均薪資能達(dá)到5000—8000元，上不封頂；
2、表現(xiàn)突出的人才，可參與公司的分紅，公司注重人文關(guān)懷，誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
用人原則：
英雄不問(wèn)出處，豪雄不看歲數(shù)，不看背景，只看實(shí)力。
不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)。
任職資格：
一年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
其他福利：
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全；
2、不定期組織娛樂(lè)活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活；
3、提供全面的、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的快速晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-07-29
陳經(jīng)理
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決 6、建立售后服務(wù)信息資料檔案（每周顧客訪問(wèn)表，顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表） 7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜 其他福利 …… ： 1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全； 2、不定期組織娛樂(lè)活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活； 3、提供全面的、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的快速晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)
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