
來(lái)賓主管招聘
桂聘提供2025年4月來(lái)賓主管最新招聘,興賓區(qū)40條象州縣5條,平均工資約為4964元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合管理部經(jīng)理
5000-6000元2025-04-18黃志恩崗位職責(zé):
1.組織部門各業(yè)務(wù)模塊健全完善部門業(yè)務(wù)的管理體系、制度和標(biāo)準(zhǔn),建立業(yè)務(wù)管理帳目,夯實(shí)客戶管理基礎(chǔ)。
2.監(jiān)督、管控服務(wù)區(qū)域的各項(xiàng)客戶服務(wù)工作落地開(kāi)展。
3.負(fù)責(zé)客服部信息管理工作,并著重信息化建設(shè),提高員工工作效率。
4.負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理及后勤工作,倉(cāng)庫(kù)管理工作。
任職要求:
1.熟悉服務(wù)管理和客戶關(guān)系管理,具有綜合、行政、宣傳工作經(jīng)驗(yàn)和能力,具有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.學(xué)歷年齡要求:40歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-04-18職位描述:
1.根椐工程項(xiàng)目實(shí)際要求,按期提出工程施工計(jì)劃、設(shè)備和材料采購(gòu)計(jì)劃,制訂切實(shí)可行的工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制方案;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分包商、設(shè)備供應(yīng)商的招標(biāo)組織工作;
3.參與合同會(huì)審與簽訂工作;
4.嚴(yán)格按照國(guó)家的施工法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,對(duì)工程實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理;
5.負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理,監(jiān)督按圖施工,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)施工中的變更進(jìn)行管理;
6.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理,參與施工現(xiàn)場(chǎng)各類工程及事故的調(diào)查、處理工作;
7.協(xié)調(diào)控制確保工程質(zhì)量進(jìn)度,達(dá)到控制目標(biāo)的要求;
8.根椐施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,提出加快工程進(jìn)度、降低成本費(fèi)用、保證質(zhì)量的管理措施;
9.在工程各重要施工節(jié)點(diǎn),到施工現(xiàn)場(chǎng)參與核實(shí)施工使用的材料質(zhì)量、施工方法等;
10.做好工程的驗(yàn)收和工程分項(xiàng)分部驗(yàn)收工作,協(xié)助審核造價(jià),參與工程結(jié)算;
11.組織工程竣工驗(yàn)收和交付使用工作,工程竣工資料的整理和移交、歸檔;
12.定期組織召開(kāi)工程部工程管理例會(huì);
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與工程管理相關(guān)的工作;
14.能適應(yīng)出差。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡25歲以上、45歲以下,至少三年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有五年項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有設(shè)備或機(jī)電安裝管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.熟悉工程管理、成本管理運(yùn)作模式;
5.具有高度的工作責(zé)任心,發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具備良好的溝通能力;
7具備組織管理能力,解決問(wèn)題能力;
8.良好的開(kāi)拓和創(chuàng)新能力。 -
主管會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-04-16秦際勇公司賬務(wù)管理,稅務(wù)申報(bào),稅務(wù)協(xié)調(diào) -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
9000-10000元2025-04-16湯國(guó)鋒崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織建立、完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程; 2.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織編制公司各部門費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,并對(duì)費(fèi)用控制情況組織分析、考核; 3.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織完成公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制; 4.對(duì)會(huì)計(jì)制單和報(bào)表編制進(jìn)行復(fù)核; 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核會(huì)計(jì)人員、出納人員工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,年齡45歲及以下; 2.具有至少5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn); 3.初級(jí)及以上專業(yè)職稱; 4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 福利待遇:提供住宿(單人間)、公司食堂餐飲補(bǔ)貼、購(gòu)買五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。 工作地址:來(lái)賓武宣縣廣西武宣北江實(shí)業(yè)... -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2025-04-16蘇其添會(huì)使用EXCEL,報(bào)稅,記賬,日常開(kāi)銷報(bào)銷等工作。5000/月,具體私聊 -
行政主管
5000-6000元2025-04-16韋助理行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對(duì)接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。 民生堂是來(lái)賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺(tái),斥資7000萬(wàn)投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。 -
電商行政主管
2000-3000元2025-04-16韋金邊工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、協(xié)助處理電商平臺(tái)相關(guān)事務(wù),確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢執(zhí)行; 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議,記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地管理日常行政事務(wù); 2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作,能夠迅速適應(yīng)并參與相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴保持有效溝通。 -
人事專員
4000-6000元2025-04-16一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn), -
計(jì)劃物控主管
7000-9000元2025-04-16職責(zé)描述: 1、根據(jù)訂單對(duì)物料的預(yù)估做出相應(yīng)物料安排、追蹤; 2、呆滯物料的預(yù)防、統(tǒng)計(jì)分析及處理,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的管控; 3、根據(jù)公司生產(chǎn)需求,負(fù)責(zé)完成相對(duì)應(yīng)的物控工作,監(jiān)控物料庫(kù)存,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送中心倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員; 5、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法,使倉(cāng)庫(kù)日常工作更加有序、迅捷; 6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉(cāng)管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉(cāng)庫(kù)組整體的服務(wù)質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫(kù)。根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估; 8... -
市場(chǎng)主管
5000-10000元2025-04-16韋玉文崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃 2.組織并參與地面推廣活動(dòng) 3.與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣公司產(chǎn)品 任職要求: 1.具備市場(chǎng)推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.能夠獨(dú)立開(kāi)展工作,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-8000元2025-04-16李大旺負(fù)責(zé)所有門店經(jīng)營(yíng),管理等 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-04-16農(nóng)立昆崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、環(huán)保安全體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全的管理; 5、負(fù)責(zé)公司的成本管控。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè): 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造車間管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有CAD繪圖能力優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力; 職位福利 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 包住 包吃 -
報(bào)關(guān)主管
7000-12000元2025-04-16彭桂蓮1、負(fù)責(zé)公司報(bào)關(guān)人員調(diào)度,解決報(bào)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)疑難雜癥;2、監(jiān)管公司操作人員的工作,提高公司服務(wù)質(zhì)量;3、處理公司商檢事宜;4、對(duì)部門進(jìn)行綜合事務(wù)性管理 任職要求:1、大專以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、物流管理類相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)四級(jí)以上;2、有5年以上大型企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉海關(guān)、商檢法律法規(guī);4、熟悉口岸報(bào)關(guān)流程,尤其是臨港物流保稅園區(qū),豐富的進(jìn)口、出口實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)5、與海關(guān)、商檢、報(bào)關(guān)報(bào)檢代理公司有長(zhǎng)期良好的溝通渠道;6、熟練使用OFFICE辦公軟件,以及相關(guān)海關(guān)系統(tǒng)5+2等等7、持有報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員資格證者、熟悉臨港保稅區(qū)報(bào)關(guān)報(bào)檢流程、具有供應(yīng)鏈企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)者... -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-04-16李宏福3、按時(shí)到崗,接受客房經(jīng)理 主管分配的任務(wù)。 4、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)按要求補(bǔ)充各種物品。 5、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求負(fù)責(zé)客房公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 -
餐飲主管
3000-4000元2025-04-16李宏福崗位職責(zé): 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作 負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計(jì)劃 負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會(huì),并根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員,分配工作,做到人進(jìn)其用,人盡其才 堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾 熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時(shí)滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)額,營(yíng)業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測(cè)及控制工作,定期盤點(diǎn),合理控制損耗,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管 理 負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉(cāng)保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購(gòu)、領(lǐng)貨德國(guó)協(xié)調(diào)事宜。...
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
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來(lái)賓主管招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西民生堂中藥研制有限公司 的 行政主管 職位2025-04-20
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韋小姐投遞了 廣西民生堂中藥研制有限公司 的 行政主管 職位2025-04-08
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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資
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4964
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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25%3K
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14.3%4K
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17.9%5K
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7.1%6K-8K
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21.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。