來(lái)賓主管招聘

桂聘提供2025年7月來(lái)賓主管最新招聘，興賓區(qū)40條武宣縣5條，平均工資約為5050元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多主管it主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招標(biāo)專員

3000-5000元

廣西銘磊維生制藥有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人制藥

12小時(shí)前

韓雪梅

行政主管

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各地招投標(biāo)信息和動(dòng)態(tài)的搜集，及時(shí)辦理相關(guān)賬號(hào)、CA落實(shí)各地可投標(biāo)品種及招標(biāo)相關(guān)信息。
2.負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的準(zhǔn)確提供。根據(jù)發(fā)布的標(biāo)書(shū)、通告等了解招標(biāo)政策，確定產(chǎn)品的投標(biāo)信息，制作標(biāo)書(shū)，遞交資料，跟蹤進(jìn)度。
3.做好中標(biāo)信息的搜集、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)、查詢、提供、跟蹤等工作。
4.負(fù)責(zé)點(diǎn)配送平臺(tái)系統(tǒng)操作及配合出具中標(biāo)配送委托書(shū)。
5.負(fù)責(zé)搜集各地醫(yī)保、基藥、農(nóng)保目錄與物價(jià)的信息和動(dòng)態(tài)，及時(shí)向招標(biāo)主管提供相關(guān)信息。并協(xié)助做好醫(yī)保維護(hù)工作。
6.負(fù)責(zé)完成招標(biāo)平臺(tái)信息維護(hù)，及到期更新工作。
7.因工作需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、臨床學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有2年以上醫(yī)藥市場(chǎng)藥品招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練操作日常辦公軟件，具有一定的公文寫(xiě)作能力。
4.工作有條理性，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。
5.了解醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)，熟悉投標(biāo)流程，具有一定藥品管理法規(guī)的知識(shí)。

直播運(yùn)營(yíng)主管

4000-9000元

廣西口口強(qiáng)科技有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人瀏覽:9

2025-07-12

呂強(qiáng)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)賬號(hào)的短視頻和直播
帶貨工作，規(guī)劃帶貨策略，提高售賣(mài)轉(zhuǎn)化;
2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定，平臺(tái)關(guān)系維護(hù)
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化等，提升賬號(hào)粉絲量及活躍度;
3.負(fù)責(zé)店鋪日常的直播流程安排，根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃開(kāi)展日常
的直播工作;
4.策劃直播間活動(dòng)內(nèi)容，制定主播直播方案，幫助主播做
直播定位及內(nèi)容調(diào)整;
5.收集直播數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策
略;
6.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)賬號(hào)的商業(yè)合作對(duì)接。
任職要求:
1.半年以上直播運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播規(guī)則以及營(yíng)銷推
廣手段;
2.抖音等短視頻平臺(tái)重度愛(ài)好者，熟悉其運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
3.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)洞察力，擅長(zhǎng)整合各種新奇.有趣的
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意內(nèi)容，善于追蹤熱點(diǎn)事件;
4.良好的溝通能力及應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍。

hrbp主管/經(jīng)理

5000-8000元

廣西口口強(qiáng)科技有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人瀏覽:4

2025-07-12

呂強(qiáng)

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行
(如：人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門(mén)的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書(shū)，有同行業(yè)或服務(wù)過(guò)產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力，驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無(wú)影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)副經(jīng)理

9000-10000元

廣東北江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

來(lái)賓-武宣縣 1人瀏覽:27

2025-07-11

湯國(guó)鋒

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織建立、完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程； 2.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織編制公司各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，并對(duì)費(fèi)用控制情況組織分析、考核； 3.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織完成公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制； 4.對(duì)會(huì)計(jì)制單和報(bào)表編制進(jìn)行復(fù)核； 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核會(huì)計(jì)人員、出納人員工作；任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡45歲及以下； 2.具有至少5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3.初級(jí)及以上專業(yè)職稱； 4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；福利待遇：提供住宿（單人間）、公司食堂餐飲補(bǔ)貼、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。工作地址:來(lái)賓武宣縣廣西武宣北江實(shí)業(yè)...

后勤主管

5000-6000元

廣西家樂(lè)軒食品有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:28

2025-07-11

劉曉霞

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)家樂(lè)軒生產(chǎn)后勤工作，確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。 3. 協(xié)助制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。任職要求： 1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理生產(chǎn)后勤工作，分管設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及保潔，必要時(shí)能夠?qū)Ψ止苣K進(jìn)行補(bǔ)位。 2. 善于溝通，能夠與生產(chǎn)部門(mén)緊密合作，確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。 3. 具備解決問(wèn)題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)。 4. 具備電氣設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)能力。 5. 具備汽車(chē)駕駛能力。

會(huì)計(jì)主管

5000-6000元

廣西澤盛木業(yè)有限公司

來(lái)賓-合山市 1人木業(yè) 瀏覽:37

2025-07-11

蘇其添

會(huì)使用EXCEL，報(bào)稅，記賬，日常開(kāi)銷報(bào)銷等工作。5000/月，具體私聊

行政主管

5000-6000元

廣西民生堂中藥研制有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人運(yùn)輸咨詢租賃投遞:2人瀏覽:272

2025-07-11

韋助理

行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源，負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車(chē)間副主任，優(yōu)化生產(chǎn)效率，安排生產(chǎn)工作，對(duì)接銷售后勤等。有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。民生堂是來(lái)賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)平臺(tái)，斥資7000萬(wàn)投資。講的非常好，占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。

會(huì)計(jì)主管

5000-6000元

廣西民生堂中藥研制有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人運(yùn)輸咨詢租賃瀏覽:169

2025-07-11

韋助理

做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作，及時(shí)將對(duì)帳資料歸集存檔 3每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)帳，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

前廳主管

4000-6000元

來(lái)賓市興賓區(qū)鐵鍋牛蛙餐飲店

來(lái)賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng) 1人餐飲瀏覽:20

2025-07-11

張武武

有從事此崗位三年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職位招聘1-3人

餐飲主管

3000-4000元

廣西蜂巢匠香樓酒店管理有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:12

2025-07-11

李宏福

崗位職責(zé)：按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬定周期衛(wèi)生計(jì)劃負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會(huì)，并根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員，分配工作，做到人進(jìn)其用，人盡其才堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時(shí)滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)額，營(yíng)業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測(cè)及控制工作，定期盤(pán)點(diǎn)，合理控制損耗，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉(cāng)保、廚房的橫向聯(lián)系，完成保修、申購(gòu)、領(lǐng)貨德國(guó)協(xié)調(diào)事宜。...

財(cái)務(wù)經(jīng)理

15000-20000元

廣東北江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

來(lái)賓-武宣縣 1人瀏覽:26

2025-07-11

湯國(guó)鋒

全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作

生產(chǎn)技術(shù)主管

7000-12000元

廣西家樂(lè)軒食品有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:14

2025-07-11

劉曉霞

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的蛋糕面包西餅技術(shù)管理工作; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制和問(wèn)題解決; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度; 2.具備較強(qiáng)的技術(shù)管理能力和問(wèn)題解決能力; 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。 4.具有烘焙工廠工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

酒店前臺(tái)主管

4000-5000元

廣西來(lái)賓市呈季酒店管理有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:23

2025-07-11

張少文

酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先

設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管

6000-10000元

象州縣谷象廣告?zhèn)髅浇?jīng)營(yíng)部（微型企業(yè)）

來(lái)賓-象州縣 1人傳媒廣告瀏覽:7

2025-07-11

覃曉鑫

全案策劃設(shè)計(jì)，有創(chuàng)意，能帶團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行力強(qiáng)！加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：廣告/公關(guān)/會(huì)展·廣播/影視·文化/體育/娛樂(lè)

電商行政主管

2000-3000元

廣西桂茹科技有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人軟件瀏覽:16

2025-07-11

韋金邊

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、協(xié)助處理電商平臺(tái)相關(guān)事務(wù)，確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢執(zhí)行； 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策。崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地管理日常行政事務(wù)； 2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作，能夠迅速適應(yīng)并參與相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴保持有效溝通。