儲備店長

崗位職責: 1.負責門店的日常管理工作，包括但不限于貨品管理、客戶服務、員工培訓。 2.對門店銷售目標進行設定與跟蹤，確保門店業(yè)績符合預期。 3.處理顧客咨詢與投訴，保持高客戶滿意度。 4.監(jiān)督和管理門店員工，提升團隊執(zhí)行力。 5.參與庫存管理，確保貨品充足與更新。 任職要求： 1.具備較強的領導能力和團隊管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務意識。 3.對門店運營有一定理解和經(jīng)驗。 4.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 5.有責任心，具備積極主動的工作態(tài)度。 6. 年齡20歲一35歲

1、統(tǒng)籌制定銷售計劃和任務分配； 2、負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析； 3、負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理； 4、負責銷售計劃，活動計劃制定、監(jiān)督員工目標完成進度； 5、負責門店形象日常維護與管理

崗位職責： 1.全面了解門店管理及運作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導員工的工作，努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴格控制損耗率.經(jīng)營成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念 9.進行庫存管理，保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交 10.保障營運安全，嚴格清潔.防火.防盜的日常管理，設備的日常保養(yǎng)。 11.負責店內(nèi)其他日常事務。 任職要求： 1.在三個月內(nèi)對生鮮超市的崗位進行學習，達到通崗 2.不限學歷,條件優(yōu)秀者，有無經(jīng)驗均可 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，做事認真細致，具有高度的責任心，能夠承受較大的工作強度和工作壓力 4.熟練使用辦公軟件

崗位職責： 1.全面了解門店管理及運作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。 4.負責與公司的聯(lián)系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 6.指導員工的工作，努力提高銷售.服務業(yè)績。 7.倡導并督促實行“顧客第一.服務第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴格控制損耗率.經(jīng)營成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 9.進行庫存管理，保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運安全，嚴格清潔.防火.防盜的日常管理，設備的日常保養(yǎng)。 11.負責店內(nèi)其他日常事務。 任職要求：1.不限學歷,條件優(yōu)秀者，有無經(jīng)驗均可 2.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 3.年齡18-35歲以內(nèi)，男女不限；責任心強，有上進心 4.熟練使用辦公軟件。愛崗敬業(yè)，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認真細致，具有高度的責任心。 5.通過系統(tǒng)的的培訓和鍛煉，完善的晉升空間，良好的工作環(huán)境.通過我們的平臺展示您的能力與潛力。

崗位職責: 1. 負責中餐廳的日常管理與運營 2. 確保餐廳服務質(zhì)量，提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作，優(yōu)化服務流程 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理餐廳運營，保證服務質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情，有能力處理突發(fā)狀況

管理運營奶茶店咖啡店

1、 大專以上學歷或同等文化程度。年齡25-45歲，形象氣質(zhì)佳； 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗，掌握餐飲各個部門的崗位職責和工作程序。 3、 具有強烈的事業(yè)心和責任感以及高尚的職業(yè)道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。 5、 能夠根據(jù)市場變化和客人的需求，及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。 6、 具有酒店預算管理知識，能編制餐飲預算。