客房部副經(jīng)理

熟練新媒體和OTA運營，制作營銷方案

崗位職責： 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標； 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本； 3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平，提升客戶用戶體驗，維護和提升酒店品牌形象； 任職資格： 1、教育程度：大專及以上學歷； 2、經(jīng)驗要求：有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、技能要求： 1）.熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 2）.熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。 4、素質(zhì)要求： 1）.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，有服務(wù)意識； 2）.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，勤奮好學、工作積極主動、結(jié)果導向。 5、能接受廣西派遣。

工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系，循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。 3、負責公司年度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃 4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓，提升團隊整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用統(tǒng)計學、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。 5、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。

崗位職責: 1. 負責酒店會場的日常管理與維護 2. 確保會場服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 與客戶進行有效溝通，滿足會場需求 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠高效協(xié)作，融入團隊工作 3. 具有學習能力，不斷提升專業(yè)技能