職位描述

一.工作職責(zé):
1. 建立并完善人力資源管理體系.研究.設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘.績效.培訓(xùn).薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)).制定和完善人力資源管理制度,
2. 塑造.維護.發(fā)展和傳播企業(yè)文化,
3. 負責(zé)審核招聘計劃.招聘程序.做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等,
4. 負責(zé)根據(jù)公司對績效管理的要求.審核評價政策.并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制.及時解決其中出現(xiàn)的問題.使績效評價體系能夠落到實處.并不斷完善績效管理體系,
二.任職資格:
1.大專以上學(xué)歷.從事人力資源工作2年以上,
2.熟悉人事6大模塊及各類招聘渠道和招聘流程.掌握較好的面試技巧,
3.具備較好的表達.溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,
4.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策.具備良好的學(xué)習(xí)能力,
5.具備獨立工作能力.能夠自主在壓力下工作.
三.薪資福利:
工作時間:每周工作6天.上午8:00-12:00,下午14:00-17:30(冬令時).周六/日根據(jù)工作安排選擇1天休息.
工作地點:來賓市興賓區(qū)東南一路85號
聯(lián)系方式:李女士13481****15 投遞簡歷郵箱:37****31@qq.com

公司簡介

廣西益晟農(nóng)業(yè)有限公司位于廣西來賓市東南一路85號,注冊于2017年,由2004年成立的來賓市萬惠農(nóng)資有限責(zé)任公司擴資發(fā)展而來,注冊資金1000萬元。共20名職員,是一家銷售農(nóng)藥化肥及提供農(nóng)業(yè)特色種養(yǎng)高新技術(shù)培訓(xùn)的新理念型服務(wù)企業(yè)。公司秉承以“為員工提供平臺,展現(xiàn)自我抱負”為中心,以綠色創(chuàng)新,打造最優(yōu)品牌為愿景,以為客戶創(chuàng)造價值為使命,以客戶至上,始終如一為服務(wù)理念,服務(wù)于廣大農(nóng)民朋友。員工的滿意、農(nóng)民的增收,是公司前進的動力。
經(jīng)歷20年的風(fēng)雨洗禮、20年的潛心耕耘,公司已取得矚目的進步,銷量逐年上升,市場不斷擴大。在地方影響,區(qū)域服務(wù),已經(jīng)舉足輕重。如今的益晟公司已經(jīng)發(fā)展為來賓乃至整個廣西農(nóng)業(yè)界赫赫有名的農(nóng)業(yè)公司,并先后榮獲“2017年度廣西柑桔行業(yè)風(fēng)云榜年度農(nóng)資服務(wù)商”“2017年廣西金燕子植保服務(wù)有限公司年度優(yōu)秀合作伙伴”、“2017年最受蔗農(nóng)喜愛的農(nóng)資服務(wù)商”、“紅四方杯2017-2018全國百佳(優(yōu)秀)農(nóng)資經(jīng)銷商”、“2018年來賓市青年企業(yè)家協(xié)會第三屆副會長”、“2018年生物肥優(yōu)秀經(jīng)銷商”、“2019年度作物大王”稱號、“2019年BAA金牌作物服務(wù)商”、“2020年來賓市青年企業(yè)家協(xié)會會員單位”、“2020年度金牌作物服務(wù)商”、“2021年度垂青旺財好杯-優(yōu)質(zhì)柑橘評選活動中榮獲金獎”、“金誠獎2022BAA誠信品牌服務(wù)商”、“2021年獲得綠色食品證書”、“2022年度潤東杯-優(yōu)質(zhì)柑橘評選活動中榮獲金獎”、“2023年度創(chuàng)新農(nóng)服務(wù)組織風(fēng)云榜”、等眾多榮譽和獎項。經(jīng)過不斷的努力,廣西益晟農(nóng)業(yè)有限公司被評為“廣西民營企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)”。目前我們公司銷售網(wǎng)點基本覆蓋了來賓、柳州等市縣及各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
公司穩(wěn)健成長的背后,得益于擁有一支具有超前市場營銷理念的高素質(zhì)、高效率、有活力、精干朝氣的專業(yè)化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和銷售的年輕團隊,能提供甘蔗、水稻等作物種植全程管理方案,是客戶值得信賴的優(yōu)質(zhì)合作伙伴;不僅如此,也得益于上游品牌廠家的信賴和過硬產(chǎn)品的支持。目前公司的上游合作伙伴主要有湛江拉多美科技有限公司 、河南喜夫農(nóng)生物科技公司、山東科賽基農(nóng)控股有限公司、江蘇龍燈化學(xué)有限公司、安道麥(北京)農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司、廣東綠業(yè)元科技有限責(zé)任公司 、迪斯科(湖北)股份有限公司等眾多國內(nèi)外知名廠商;正是占有這些天時、地利、人和的優(yōu)勢,公司得以成為區(qū)域內(nèi)最優(yōu)秀的品牌運營商,深受廣大合作伙伴們的青睞與好評。我們堅信在我們各界朋友的共同努力下,再創(chuàng)我們輝煌的明天!
近幾年,公司培訓(xùn)授課達800多次,提供優(yōu)質(zhì)可靠的水稻甘蔗、水稻、柑橘等多種作物種植方法及科學(xué)先進的管理技術(shù),聽課受益達10萬以上人/次,促進家鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品提質(zhì)增效、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展、助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。每年服務(wù)的甘蔗、水稻等作物60多萬畝以上,農(nóng)藥化肥銷量1.2億元/年。目前,公司投資5000萬元在建設(shè)約20000平方米的集科研、培訓(xùn)、育秧、稻谷烘干,甘蔗分步式收儲的加工、農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)為一體農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)基地,建成后約有三萬畝以上的甘蔗(水稻)加入,使用農(nóng)民以土地入股保底+分紅,村集體服務(wù)享分紅,公司統(tǒng)一全程機械化管理的模式,統(tǒng)一基耕、統(tǒng)一種植、統(tǒng)一用肥、統(tǒng)一植保、統(tǒng)收割轉(zhuǎn)運收儲或烘干的廣西示范性農(nóng)業(yè)服務(wù)基地。

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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評估求職者簡歷,進行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等,并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫,為公司的長期發(fā)展儲備人才。 5、負責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請等,使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過程的順利進行。 7、解答員工關(guān)于勞動法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動,如團隊建設(shè)活動、生日會、節(jié)日慶?;顒拥?,增強員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和合作。 6、較強的語言表達能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨立組織和實施各類人力資源活動。
2025-04-17
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)招聘、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行; 2.參與人力資源相關(guān)項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運作順暢。 崗位要求: 1.具備極強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細節(jié)準確性; 3.對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在家樂軒這個大家庭中成長。
2025-04-11
劉曉霞
廣西益晟農(nóng)業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西益晟農(nóng)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 8年(2017年2月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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