職位描述

工作職責(zé)
1.
向門店提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議, 致力于提高奶茶店的綜合管理水平;
2.
負責(zé)組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招 聘工作流程;
3.
負責(zé)組織完善培訓(xùn)管理制度,提供系統(tǒng)有效、有針對性、前 瞻性的培訓(xùn);
4.
負責(zé)制定適合奶茶店發(fā)展的薪酬福利體系、績效管理體系和 管理制度;
5.
配合財務(wù)處理賬務(wù)事務(wù)
崗位要求
1.
年齡25至30歲,形象氣質(zhì)佳;
2.
擅長人際關(guān)系交流,有協(xié)調(diào)各部門的組織能力;
3.
具備一定的文字功底和寫作能力,熟悉計算機的基本操作和通用軟件;
4.
有較強的責(zé)任心和創(chuàng)新意識;
5.
適應(yīng)能力強、善于思考和總結(jié);

上班地點

工作地址: 廣西來賓市興賓區(qū)北二路186號 查看上班路線

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所在行業(yè) 餐飲
成立時間 2年(2023年2月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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