職位描述

1、 做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;
2、 及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況;
3、 招商情況以及準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息;
4、 制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;
5、 組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平;
6、 及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題;
7、 配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
8、 協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;

公司簡(jiǎn)介

廣西中環(huán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2010年10月,位于來賓市迎賓路299號(hào),注冊(cè)資金2000萬元,是來賓市具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)。??現(xiàn)有職工58人,其中高、中級(jí)職稱30人,技術(shù)員21人,管理人員7人。公司機(jī)構(gòu)設(shè)立總辦室、行政辦公室、財(cái)務(wù)部、工程技術(shù)部、營(yíng)銷策劃部等。公司倡導(dǎo)“能著上,平者讓,庸者下”的以人為本的用人理念,給每個(gè)人搭建一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái),讓員工充分施展才智,提升自己,成就自我,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。??部門之間實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核制度,與個(gè)人收益掛鉤,互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn),協(xié)調(diào)配合,使公司形成了團(tuán)結(jié)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、能打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)整體,實(shí)現(xiàn)了“管理無死角,人人有責(zé)任”,責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理運(yùn)行模式。??2010年-2018年開發(fā)的巴黎國(guó)際家居建材廣場(chǎng),項(xiàng)目累計(jì)總投資約5億,,成為來賓的家居建材集散地和精品家居的龍頭。公司從成立到至今,在短短幾年的時(shí)間,企業(yè)規(guī)模和運(yùn)作方式不斷地得到完善和發(fā)展。在研究分析了廣西來賓市的房產(chǎn)市場(chǎng)情況,結(jié)合公司購得土地的地理位置認(rèn)為,目前市場(chǎng)機(jī)遇已都給公司的發(fā)展條件,公司努力爭(zhēng)取在三年之內(nèi)把二期商鋪、住宅建成并出售,并在五年內(nèi)完成總體項(xiàng)目所有工程。

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廣西中環(huán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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