職位描述
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出)
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、迎賓工作;
3、負(fù)責(zé)客戶的跟蹤,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單
4、維護(hù)好客戶關(guān)系
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有營(yíng)銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康,有親和力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天
薪酬福利:
底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂
晉升機(jī)制,培訓(xùn)機(jī)制,帶薪年假,生日會(huì),愛心基金,團(tuán)建,環(huán)境好等各項(xiàng)福利
公司簡(jiǎn)介
公司成立于2025年
辦公地址在桂中大道190號(hào)
主要經(jīng)營(yíng)室內(nèi)設(shè)計(jì)
上班地點(diǎn)
工作地址:
來賓 興賓區(qū) 市政片區(qū) 查看上班路線
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(廣西來賓)薪酬績(jī)效主管/專員4000-6000元來賓-興賓區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)薪酬類報(bào)表的審核、動(dòng)態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策,審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 3.跟蹤、執(zhí)行公司績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)區(qū)域績(jī)效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo); 4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題,協(xié)助上級(jí)完成薪酬績(jī)效總額預(yù)算、核定等工作; 5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析,做好成本管控。 6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合部門完成其他人力模塊工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上薪酬福利、績(jī)效、人力成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī),熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程; 3.熟練操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng); 4.良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力; 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓力強(qiáng)。2025-09-28林為武
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樂灘竹海管理處經(jīng)理3000-5000元來賓-忻城縣- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃; - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對(duì)外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績(jī)效考核。 要求: - 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; - 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。2025-09-28鄧?yán)?
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- 廣西博垚建筑裝飾工程有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2025年2月14日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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