靈川職場(chǎng)問(wèn)答

  • 合同簽幾年屬于終身合同?坐標(biāo)靈川

    15*******32
    2020-10-05
    3個(gè)回答
    195人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******90 2020-10-05
    沒(méi)有終身這個(gè)法律概念。準(zhǔn)確的應(yīng)是無(wú)固定期限合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條具體規(guī)定了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的若干情形,可具體參看一下。
  • 18*******83 2020-10-05
    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

    第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

    用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之

    一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

    (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

    (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

    (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

    用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
  • 13*******99 2020-10-05
    勞動(dòng)合同是沒(méi)有終身的,勞動(dòng)合同的期限可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定,而用人單位與勞動(dòng)者可以約定簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

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