靈川職場問答

為什么在靈川做好本職工作卻無法升職？

13*******37
2022-02-26
3個回答
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18*******40 2022-02-26

二、變成那個蘿卜即“定制”你的能力 - 將能力擴展，直到自己是那個位置的不二人選，共有兩個方面：（一）專業(yè)能力你的本職工作能力 - 司機就要會開車、廚師就要會炒菜、會計就要會算賬....等等。這是你的核心技能，安身立命的本事，是你做為職場人的基礎(chǔ)。正如鐵塊只有加工成錘子才能用來釘釘子 - 釘釘子，就是錘子的功能。一個產(chǎn)品必須能滿足至少一個需求。工作能力也如此 - 必須有實用意義，能完成工作任務，這是你升職的基礎(chǔ)，及格線。
18*******70 2022-02-26

一、確認那個坑即確認你的職業(yè)規(guī)劃 - 這是每個有心上進的職場人必做的工作，越早越好。你需要坐下來，分析自己的能力，向上看，找到你想達到的目標，并設定沿途的路線。然后次分析在這條路線上要有什么資質(zhì)、需要做哪些努力。不僅包括：資格證書、工作經(jīng)驗、學歷、職稱這些硬件條件，還要有人脈方面的考慮。當做完這一切，你會對自己的晉級之路有一種清晰的認識。一定有人會覺得這件事無法想象，懷疑真的有人會這么做。
13*******59 2022-02-26

目錄
只做該做的事，不能讓你脫穎而出 - 在職場中，做好本職工作只能讓你淪為平庸的工具人。

答主見過很多員工，盡心做好工作，然后眼巴巴地等領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)自己，但他們從來都沒進入過領(lǐng)導的關(guān)注圈內(nèi) - 領(lǐng)導考慮提拔時，沒從想過到這些人。

其實，想升職成為管理人員，你必須要到先人一步：先在思想上站得更高，并做好準備。

當然，這里說的是“正常情況”。

總有人說，職場上“一個蘿卜一個坑”，那就借用這個概念。
就是：先研究合適的坑，再變成那個蘿卜，然后讓所有人知道。