靈川職場問答

  • 為什么在靈川做好本職工作卻無法升職?

    13*******37
    2022-02-26
    3個回答
    107人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******40 2022-02-26
    二、變成那個蘿卜即“定制”你的能力 - 將能力擴展,直到自己是那個位置的不二人選,共有兩個方面:(一)專業(yè)能力你的本職工作能力 - 司機就要會開車、廚師就要會炒菜、會計就要會算賬....等等。這是你的核心技能,安身立命的本事,是你做為職場人的基礎。正如鐵塊只有加工成錘子才能用來釘釘子 - 釘釘子,就是錘子的功能。一個產(chǎn)品必須能滿足至少一個需求。工作能力也如此 - 必須有實用意義,能完成工作任務,這是你升職的基礎,及格線。
  • 18*******70 2022-02-26
    一、確認那個坑即確認你的職業(yè)規(guī)劃 - 這是每個有心上進的職場人必做的工作,越早越好。你需要坐下來,分析自己的能力,向上看,找到你想達到的目標,并設定沿途的路線。然后次分析在這條路線上要有什么資質(zhì)、需要做哪些努力。不僅包括:資格證書、工作經(jīng)驗、學歷、職稱這些硬件條件,還要有人脈方面的考慮。當做完這一切,你會對自己的晉級之路有一種清晰的認識。一定有人會覺得這件事無法想象,懷疑真的有人會這么做。
  • 13*******59 2022-02-26
    目錄
    只做該做的事,不能讓你脫穎而出 - 在職場中,做好本職工作只能讓你淪為平庸的工具人。

    答主見過很多員工,盡心做好工作,然后眼巴巴地等領導發(fā)現(xiàn)自己,但他們從來都沒進入過領導的關注圈內(nèi) - 領導考慮提拔時,沒從想過到這些人。

    其實,想升職成為管理人員,你必須要到先人一步:先在思想上站得更高,并做好準備。

    當然,這里說的是“正常情況”。

    總有人說,職場上“一個蘿卜一個坑”,那就借用這個概念。
    就是:先研究合適的坑,再變成那個蘿卜,然后讓所有人知道。

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