靈川職場(chǎng)問答

  • 在人數(shù)過一千的大公司,待遇 8k,做 SEO,和在靈川人數(shù)五十的小公司,待遇 10k,做運(yùn)營總監(jiān),如何選擇?

    13*******31
    2022-08-10
    3個(gè)回答
    59人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******84 2022-08-12
    從職責(zé)等級(jí)定位來看,總監(jiān)更注重全盤規(guī)劃,與商業(yè)模式掛鉤,著眼產(chǎn)品及其運(yùn)營生存發(fā)展跟企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)系。經(jīng)理著眼運(yùn)營工作的模塊劃分和團(tuán)隊(duì)建設(shè),讓產(chǎn)品及其運(yùn)營規(guī)劃能夠落地,完成目標(biāo)。主管就是模塊工作計(jì)劃執(zhí)行管理,著眼具體的過程。專員就是做唄,聽話做好不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步 不過,現(xiàn)在很多企業(yè)也沒有劃分那么嚴(yán)格,所謂扁平管理唄。但個(gè)人認(rèn)為,找個(gè)團(tuán)長甚至師長更高的,讓大家一起做工兵、偵察兵,的確也是個(gè)很難理解但是真實(shí)存在的問題
  • 13*******46 2022-08-11
    總監(jiān),是統(tǒng)籌中心、部門或事業(yè)群的管理工作,是把控大的方向,來匹配公司戰(zhàn)略需求。 經(jīng)理、主管、專員更多是承擔(dān)執(zhí)行工作,也就是承接了總監(jiān)的任務(wù)指標(biāo)來完成。 行業(yè)不同,工作職責(zé)和崗位定義有差別,需要具體分析,把同行業(yè)的崗位放在一起對(duì)比下,就可以看出具體內(nèi)容和要求。 比如,新媒體行業(yè)(小紅書、抖音、雙微、官網(wǎng)等自媒體平臺(tái))的運(yùn)營工作通常跟內(nèi)容輸出,用戶管理、活動(dòng)策劃、品牌/產(chǎn)品曝光等相關(guān)。 那總監(jiān)需要根據(jù)將這些板塊的工作,制定短期和長期規(guī)劃(指標(biāo)數(shù)據(jù)、人員分工、預(yù)算管控等)、 這些大的指標(biāo)再分解成小指標(biāo)下發(fā)給經(jīng)理,主管,專員分月度、季度、節(jié)日慶典等來執(zhí)行。 位置越高,壓力越多,做到管理層需要一定的遠(yuǎn)見和學(xué)識(shí),才能管控的住人、事!
  • 15*******23 2022-08-10
    SEO的效果空間大、易衡量。自己做出了什么效果,自己能清楚知道、心里踏實(shí)些,別人也能清楚看到、不用靠忽悠。很多其它的職位貌似效果無法有非常明確的度量(我對(duì)運(yùn)營這職位了解不深)。 前面有人提到的目前薪資、title什么的,在我眼里沒太大所謂,因?yàn)樗龅氖虑榈目臻g,決定了自己的空間;至于也有人提到的“SEO該轉(zhuǎn)型了”,SEO根本尚未成體系,一件事情都沒做好之前有什么可轉(zhuǎn)的。。。

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