靈川職場問答
想找一份滿意的工作?
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在靈川領(lǐng)導(dǎo)把你單獨叫過去然后讓你評價同事該怎么辦?
13*******86 2023-02-08 3個回答 106人關(guān)注
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18*******22 2023-02-08遇到這種事,肯定是要出事,不是你出事就你的同事出事,所以,首先要確定到底誰出事。一般來說,這種情況下都是你的同事要出事,不然就是領(lǐng)導(dǎo)找別人來評價你,不過,就算你的同事要出事,你也要先要搞清楚是好事還是壞事。
所以,遇到這種情況,一定要穩(wěn)扎穩(wěn)打,不要著急表態(tài),知道摸清楚領(lǐng)導(dǎo)意圖。
領(lǐng)導(dǎo):小張啊,你看小李這個人怎么樣?
你:小李啊,他是我們組里的老員工了,哪都能見到他。(老員工只是事實,不是夸獎也不是貶低,哪都能見到他可能是到處出力,也可能是到處添亂)
領(lǐng)導(dǎo):嗯,最近你和小李有什么接觸沒有?
你:最近……(腦子里快速想一下,最近有沒有和小李發(fā)生爭吵、py交易或者性騷擾的事情)……工作上難免有一些接觸,畢竟在一個辦公室里嘛(這里要快速確定領(lǐng)導(dǎo)是針對自己還是針對小李,所以接著要引導(dǎo)一下話題),怎么了,最近有什么事嗎? -
13*******31 2023-02-08我只告訴你幾個總綱,你試著按照這個路子對答,風格保持你自己日常。講真我也沒把握保證你旗開得勝,但起碼自保足矣。 總綱第一條,很不幸,能讓你評價同事的領(lǐng)導(dǎo),首先,就是沒把你當心腹的領(lǐng)導(dǎo)。 自己心里得有逼數(shù),才能控制住嘴。 領(lǐng)導(dǎo)跟心腹論人么?也論。 但不一樣的地方在于,跟自己心腹討論這事,首先不會采取突然叫辦公室這種模式,而是日常抽根煙吃頓飯就嘮了。 其次,跟心腹談這些,往往是談具體事,而不是全面評人。 “你覺得這個單子,以小王的手腕,能把甲方李總拿下嗎?”---這是跟心腹說話的句式。 “你覺得小王這哥們咋樣?”---這是跟一般下屬說話的句式。 切記這一點,這是你跟領(lǐng)導(dǎo)說話時候嘴上一把鎖。 從領(lǐng)導(dǎo)的問法,盡管你搞不清被評論人在他心里幾斤幾兩,但是你能確認自己在他心里幾斤幾兩。 這太重要了。 第二一個,一定陳述你和被評論人遠近薄厚。
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13*******34 2023-02-08這個問題,堪稱職場黑暗森林系列。
只要領(lǐng)導(dǎo)把這句話問出口,你就告訴你自個兒,現(xiàn)在你已經(jīng)被關(guān)進一個小黑屋里,周遭有敵來犯,但你不知道是誰。
所以,別逮住什么亂噴什么,起碼能死的慢點。
而且非常非常負責的告訴你,所有關(guān)于這個問題的具體話術(shù),具體解法,沒一個好使。
因為你平時什么風格什么德行,領(lǐng)導(dǎo)又不瞎,看得見。等他給你遞招讓你破的時候,你立馬人設(shè)一改,拿出來一套網(wǎng)上學(xué)來的話術(shù),就一通飆戲……
領(lǐng)導(dǎo)看見,甚至都不考慮你說的事真假與否了。
因為在他眼里你這個人就是假的。
中國式領(lǐng)導(dǎo)對待屬下,比起無能,更恨作偽。
估計你離厚葬之日,不遠矣……所以千萬別學(xué)網(wǎng)上固定套話。
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