靈川職場問答

  • 現(xiàn)在國企的穩(wěn)定性在靈川允許干到退休嗎?

    18*******86
    2023-02-17
    3個回答
    104人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******54 2023-02-18
    本人親身經(jīng)歷,武漢央企二級單位,化工設(shè)計院,合同都是3年一簽,比我晚來一年的一個小伙子,連續(xù)兩年績效考核為E,公司拒絕續(xù)簽!直接失業(yè)!

    當(dāng)然是個例,但是每年公司淘汰2%的員工是板上釘釘,一來是領(lǐng)導(dǎo)的威懾力,二,國家要求企業(yè)任何崗位都得有退出機制!

    我們單位一般把孕婦,個人不可抗力造成全勤不夠的,績效考核評為E,這樣都不用開除,如果實在沒有,那吊兒郎當(dāng)?shù)膯T工必然得開掉,否則大家有樣學(xué)樣,誰來干活,本來就機構(gòu)臃腫十個里面有三四個一線干活!

    因為央企設(shè)計院分工非常細(xì),工作節(jié)奏又自由散漫,真正攆出來,很難找工作!
  • 13*******56 2023-02-17
    1、政治意義大是否大過經(jīng)濟(jì)意義
    有些行業(yè),只要我黨在一天,就一天不敢交給私人運營,比如電力、通信、軍工、鐵路這種關(guān)乎國計民生的。

    電網(wǎng)、運營商等企業(yè)因為參與競爭的程度明顯更低,對抗同行的壓力就沒有那么大。而且即使不能保證盈利,也能受到扶持。

    2、崗位是否是剛需
    行業(yè)好也要崗位好,一家壟斷型國企隨時可以從「重視技術(shù)」轉(zhuǎn)型為「重視運營」,技術(shù)人員會因為一些人才政策被迫出走,但是黨建、紀(jì)檢、人力、法務(wù)、文秘、財務(wù)這種純粹的職能崗,除非裁到了最后一批,絕對穩(wěn)如泰山。

    我現(xiàn)在就在一家壟斷型國企的二級單位,聽說我們公司今年要加大人才流動唉。也不知道哪些倒霉蛋會撞槍口上。

    3、運氣
    1802年嘉慶帝恢復(fù)蒙古會盟制度,1840年英國艦隊攻占定海,間隔38年;

    1900年八國聯(lián)軍進(jìn)犯北京城,1949年中華人民共和國成立,間隔49年;

    1969年劉少奇含冤逝世,2010年上海世界博覽會成功舉辦,間隔41年。
  • 19*******20 2023-02-17
    很難說。

    個人建議,如果你在文旅、地產(chǎn)這種競爭性國企,就別指望太多了;如果你在煙草、水電、鐵路這種壟斷性國企,那干到退休還是蠻輕松的。

    前者,務(wù)必去技術(shù)部門或者審計、法務(wù)、財務(wù)這種需要考證的職能部門,這樣離開前東家還能攢點工作經(jīng)驗好找下家;后者,務(wù)必去黨建、紀(jì)檢、工會、辦公室這種職能部門,舒坦。



    我現(xiàn)在很難受,是因為我在一家競爭性國企的萬金油部門工作,工作了一兩年但是感覺自己工作經(jīng)驗基本為零,如果企業(yè)破產(chǎn)、裁員,自己出去找下家是毫無競爭力的。

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