
靈川保險內勤招聘
桂聘提供2025年7月靈川保險內勤最新招聘,平均工資約為3029元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多保險內勤業(yè)務后勤銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤 業(yè)務跟單
3000-5000元1小時前蔣總老板崗位職責:
1、負責收集客戶的訂單,跟進訂單進度,確保貨物及時的發(fā)貨、收款、物流等流程;
2、負責維護客戶關系,確保客戶滿意度:
3、負責跟進新品推行,拓展訂單和業(yè)務機會。
任職要求:
1、有銷售跟單工作經驗,做事嚴謹負責,責任心強,有上進心,具有良好的溝通能力,抗壓能力強!
2、熟練使用word、excel等辦公軟件。
3、 月休3天,上班時間上午八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897 -
辦公室副主任
3000-6000元2小時前廖女士人力資源負責人1.按公司規(guī)定,協(xié)助主任管理銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準確完整。
2.負責車輛調度,協(xié)調倉庫、物流、銷售等部門,協(xié)同完成訂單處理工作,負責物流車輛找車,安排司機送貨等工作;
3.按銷售政策,負責每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作;
4.負責公司開單員,銷售內勤及文員日常管理及工作安排。
5.與其他部門的溝通協(xié)調,加強與銷售業(yè)務部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。
6.上級領導交辦的其他事項。
要求:
40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認真負責,有3年以上建材開單及銷售內勤管理工作經驗優(yōu)先 -
綜合辦助理
3000-4000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復印、傳閱簽收、歸檔整理
2.整理公司各項審核評審資料整理
3.做好公司商標、專利等知識產權資料整理
4.做好辦公電話接聽及記錄,及時把接聽電話內容反饋給相關負責人
5.負責公司所需原料采購,按流程辦理采購相關手續(xù),協(xié)助做好采購市場調研及資料收集歸檔整理
6.負責做好合格供應商、樣品、各類參展等資料整理,及時做好更新歸檔保管
7.其他臨時性工作 -
商貿后勤
2000-3000元2025-07-09劉春榮銷售部長負責打單,網(wǎng)絡平臺對接及打單,公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,銷售打卡統(tǒng)計。 -
銷售內勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03養(yǎng)泰崗位職責: 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結算、報銷,工資獎金的核算等工作。 3、提供應收賬款及其相關信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負責打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關發(fā)貨事宜; 5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 6、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,財務管理相關專業(yè)。 2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗。 4、熟練應用財務及office辦公軟件...
約 5 個崗位
靈川保險內勤招聘最新投遞
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何小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-07-16
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楊小姐投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 辦公室副主任 職位2025-07-16
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唐小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-07-16
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周小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-07-16
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楊先生投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 商貿后勤 職位2025-07-15
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蔣小姐投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 商貿后勤 職位2025-07-15
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桂林后勤招聘工資
¥
3029
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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27.8%2K
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63.3%3K
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3.8%4K
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3.8%5K
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專16.9%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占16.9%,本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗63.3%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年30.4%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占63.3%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。