
靈川財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年4月靈川財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為6037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-04-22秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理;
8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個(gè)倉庫的備件及成品是否帳實(shí)相符;
10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。
1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;
2.有會(huì)計(jì)證,中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3.熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理;
5.熟悉增值稅核算;
6.有較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用用友集團(tuán)ERP及OFFICE辦公軟件;
7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理資金管理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管預(yù)算管理經(jīng)理財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管預(yù)算分析經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)儲(chǔ)備財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理崗財(cái)會(huì)主管
靈川財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有提供住房)最新投遞
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植女士投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-08
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王先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-02
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馮先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-03-22
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桂林靈川縣財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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7.4%3K
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29.6%4K
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18.5%5K
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29.6%6K-8K
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3.7%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.1%
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中專3.7%
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大專37%
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本科11.1%
桂林靈川縣財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.1%,中專占3.7%,大專占37%,本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.1%
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1-3年22.2%
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3-5年29.6%
桂林靈川縣財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.1%,1-3年占22.2%,3-5年占29.6%。