
靈川成本控制招聘
桂聘提供2025年10月靈川成本控制最新招聘,平均工資約為5070元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本控制成本控制成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店精裝修預(yù)算員
7000-12000元2025-10-01順祥集團(tuán)人力崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核;
2、組織內(nèi)部招標(biāo)實施,配合外部招標(biāo);
3、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
4、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
5、變更洽商審核及處理索賠事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,建工程管理、房地產(chǎn)、造價管理等專業(yè);
2、3年以上本行業(yè)獨立工作或相近行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有造價師資格或造價員證書優(yōu)先;
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守;
5、熟練掌握運(yùn)用施工圖,正確計算工程量;熟練使用Office辦公軟件、預(yù)算管理軟件、信息管理系統(tǒng)軟件等;
6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。 -
建材直營店店長
4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29張女士人事行政專員崗位職責(zé)?:
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo),并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。?
分析市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的銷售策略,推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售,提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動,包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估,確?;顒舆_(dá)到預(yù)期銷售效果。?
2、團(tuán)隊管理?
負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團(tuán)隊。?
合理安排員工工作班次,確保門店正常運(yùn)營,營造積極向上的工作氛圍。?
指導(dǎo)員工進(jìn)行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。?
及時了解產(chǎn)品信息,包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調(diào)整等,組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn),確保員工準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存,合理安排補(bǔ)貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。?
4、客戶關(guān)系管理?
建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦,擴(kuò)大客戶群體。?
5、門店運(yùn)營管理?
負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門店正常、有序運(yùn)營。?
嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作,確保資金安全。?
定期向區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理匯報門店銷售情況、運(yùn)營狀況及存在的問題,并提出改進(jìn)建議。?
任職資格?:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗:具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗,熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運(yùn)營模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、具備較強(qiáng)的銷售管理能力,能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。?
4、擁有良好的團(tuán)隊管理能力,善于激勵和培養(yǎng)員工,提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)客戶關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財務(wù)知識和成本控制意識,能夠合理安排門店各項開支。?
8、素質(zhì)要求:工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神。? -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元2025-09-25文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水,需要組織實施生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。
2、?人員管理和團(tuán)隊建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。
3、?成本控制和安全管理?:需要控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化原輔材料的使用,確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn),以及人工成本?。
4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,推進(jìn)“6S”管理,即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。
5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問題?:協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作,解決生產(chǎn)過程中遇到的問題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。
6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項管理制度及流程,并統(tǒng)籌實施。
7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24曹女士4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
約 4 個崗位
靈川成本控制招聘最新投遞
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毛先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-09-15
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張先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-09-13
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王先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-09-11
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姚先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-09-02
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韋先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-08-18
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袁先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-08-14
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桂林成本會計招聘工資
¥
5070
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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6.3%2K
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27.1%3K
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8.3%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.3%
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高中2.3%
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中專2.3%
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大專36.4%
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本科6.8%
桂林成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.3%,高中占2.3%,中專占2.3%,大專占36.4%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年45.5%
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3-5年4.5%
桂林成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占45.5%,3-5年占4.5%。