
靈川大客戶(hù)招聘
桂聘提供2025年4月靈川大客戶(hù)最新招聘,平均工資約為5932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大客戶(hù)大客戶(hù)大客戶(hù)銷(xiāo)售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲(chǔ)備全國(guó)-4S店銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)陽(yáng)女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員,編制并向廠(chǎng)家提交訂貨計(jì)劃,基于銷(xiāo)售計(jì)劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格;
3、結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5、總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠(chǎng)制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠(chǎng)家崗位認(rèn)證;
8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作;
9、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。 -
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
8000-30000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。
2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo),組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。
7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作,定期拜訪(fǎng)大客戶(hù),對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改。
8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。
10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。
11.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理。
12.督導(dǎo)客戶(hù)訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶(hù)資料,并存檔好。
13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。
14.負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先 -
大客戶(hù)經(jīng)理
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-16周潤(rùn)芳行政人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)拓,建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源
2、分析大客戶(hù)的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷(xiāo)售策略;
3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)
任職資格:
1、1~3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2、注重效率,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力; -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠(chǎng)家崗位認(rèn)證; 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5500-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作,定期拜訪(fǎng)大客戶(hù),對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改 4、了解市場(chǎng)需求,把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
約 5 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
靈川大客戶(hù)招聘最新投遞
-
林先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-04-18
-
黃先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-04-17
-
譚先生2025-04-14
-
張先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-04-02
-
蔣先生2025-03-29
-
韋先生2025-03-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

桂林大客戶(hù)代表招聘工資
¥
5932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
-
14.3%3K
-
25%4K
-
21.4%5K
-
7.1%6K-8K
-
25%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60.7%
-
高中10.7%
-
大專(zhuān)21.4%
-
本科7.1%
桂林大客戶(hù)代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,高中占10.7%,大專(zhuān)占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
-
1-3年35.7%
-
3-5年3.6%
桂林大客戶(hù)代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占35.7%,3-5年占3.6%。