靈川抖音內(nèi)容策劃招聘
桂聘提供2025年4月靈川抖音內(nèi)容策劃最新招聘，平均工資約為3645元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多抖音內(nèi)容策劃抖音內(nèi)容策劃策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體專員
3000-5000元
2025-04-21
秦經(jīng)理經(jīng)理1. 1.負責新媒體平臺(如抖音、微博等)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行，增強品牌影響力。
2.監(jiān)控并分析新媒體平臺的用戶行為，優(yōu)化運營策略，提升用戶參與度。
3.與團隊協(xié)作，共同制定內(nèi)容更新計劃，保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)新。
4.跟蹤新媒體趨勢，不斷嘗試和應用新元素，提高內(nèi)容的吸引力和用戶的互動率。
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容策劃能力，能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布。
2.熟悉新媒體平臺的運作機制，能夠有效地調(diào)動用戶情緒，提升用戶活躍度。
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略。
4.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通，共同推進項目進度。
5.對新媒體運營充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。 -
新媒體運營
3000-5000元
2025-04-21
莫女士HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元
2025-04-18
蘇女士人力資源負責人工作職責：
1.根據(jù)公司目標和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長：
- 管理粉絲互動，包括回復評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
-運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。
5.組建和管理運營團隊，包括培訓、考核等工作。
-設定團隊目標，分配工作任務，確保團隊高效運作。
-激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求：
1.中專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。
3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
5.責任心強，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元
2025-04-18
蘇女士人力資源負責人工作職責： 1.根據(jù)公司目標和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊，包括培訓、考核等工作。 …… 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4. -
抖音主播短視頻達人
4000-15000元
2025-04-18
蘇女士人力資源負責人1、負責公司抖音賬號內(nèi)容策劃、視頻拍攝； 2、負責產(chǎn)品直播介紹，吸引更多粉絲關注直播間，促成訂單； 2、負責粉絲互動，留言板回復粉絲問題，搞高品牌曝光量與知名度； 3、負責直播期間，調(diào)動粉絲情緒， -
新媒體運營 校招
2500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12
黎總總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音，快手，小紅書等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、 -
短視頻運營專員
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 差旅補助
2025-04-08
韋女士主管負責短視頻創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、現(xiàn)場拍攝及后期剪輯 2. 制定短視頻傳播方案并進行系統(tǒng)性運營推廣 3. 運營企業(yè)短視頻賬號，進行內(nèi)容規(guī)劃、粉絲互動及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化 【職位要求】 1. …… 熟悉短視頻平臺（抖音/快手/B站等）運營規(guī)則及算法機制 【福利待遇】 1、具有競爭力的薪酬體系（基礎薪資+績效獎金） 2、五險+帶薪年假+節(jié)日福利＋差旅補助 3、充滿朝氣的團隊氛圍，清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 -
新媒體運營總監(jiān)
5000-8000元2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)1、根據(jù)公司目標和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系； 3、管理運營團隊，包括培訓、考核等工作 4、把控賬號的內(nèi)容策劃 …… 、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果，優(yōu)化ROI； 要求： 1、學歷不限，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗，（如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗）； 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 -
新媒體運營
3900-6000元2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)1、負責抖音、微信、小紅書、公眾號等社交媒體平臺的運營，內(nèi)容策劃（產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識）及編輯工作； 2、制作短視頻、圖文素材，策劃線上活動提升品牌曝光 3、分析運營數(shù)據(jù)，了解競品特點，協(xié)助提供相關市場信息支持 …… 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，優(yōu)化內(nèi)容策略及粉絲 要求： 1、1-3年新媒體運營經(jīng)驗，大專及以上學歷； 2、熟悉短視頻拍攝剪輯、基礎設計工具； 工作時間：早上8:30-12：00 下午13
約 9 個崗位
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桂林文案編輯招聘工資
￥
3645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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11.3%2K
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41.9%3K
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30.6%4K
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9.7%5K
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6.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷48.4%
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初中1.6%
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高中1.6%
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大專32.3%
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本科16.1%
桂林文案編輯招聘需要什么學歷？不限學歷占48.4%，初中占1.6%，高中占1.6%，大專占32.3%，本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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應屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年35.5%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，應屆畢業(yè)生占3.2%，1-3年占35.5%。
相關企業(yè)
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
冶金/材料 100-499人 -
一般項目：機械設備銷售；金屬加工機械制造；金屬制品銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；橡膠加工專用設備制造；橡膠加工專用設備銷售；風力發(fā)電機組及零部件銷售；通用設備修理；工業(yè)設計服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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機械制造/制造業(yè) 10-30人
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涂料/裝飾材料 10人以下 -
汽車/汽車銷售 50-100人 -
水性涂料（危險品除外）、五金、日用百貨的銷售、加工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術服務；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
一般項目：非金屬礦粉體技術、改性技術的研發(fā)和應用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機動車輛登記業(yè)務；機動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀；汽車信息咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
