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靈川公司管理招聘

桂聘提供2025年9月靈川公司管理最新招聘,平均工資約為7181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 瀏覽:340
  • 五險
  • 包吃住
2025-08-23
陳女士
經(jīng)理
崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;

行政經(jīng)理

10000-20000元
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1150
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-08-23
唐女士
招聘管理
崗位描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項商務(wù)外聯(lián),參與跟進(jìn)公司商務(wù)洽談及合作,保證工作順利開展。
2、負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳建設(shè);負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動;妥善處理各種對外事務(wù)。
2、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理,確保公司穩(wěn)健發(fā)展。
4、協(xié)助公司重要決策和布置工作的執(zhí)行情況監(jiān)督,掌握與公司工作流程相關(guān)的各種知識。
5、組織和協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作,確保公司運(yùn)營的順暢。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
職位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景,3年以上中大型企業(yè)公室主任或行政經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、具備較強(qiáng)的商業(yè)邏輯思維,能洞察業(yè)務(wù)需求,識別業(yè)務(wù)痛點。
3、熟悉政府的業(yè)務(wù)辦事流程。
4、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、適應(yīng)外聯(lián)商務(wù)接待,愿意接受公務(wù)出差、公務(wù)應(yīng)酬相關(guān)安排。
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),敬業(yè)精神,情商高;較強(qiáng)的內(nèi)部管理沖突解決能力,抗壓能力強(qiáng)。

化驗室主任

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 45歲以下 大專以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:4人 瀏覽:305
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-21
殷女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)實驗室全面工作,精準(zhǔn)完成土壤養(yǎng)分、肥料成分、農(nóng)藥關(guān)鍵指標(biāo)(如有效成分、殘留量、毒性等)的檢測分析;
2. 建立并優(yōu)化檢測標(biāo)準(zhǔn)流程,確保數(shù)據(jù)權(quán)威性及合規(guī)性;
3. 負(fù)責(zé)對外技術(shù)宣傳與學(xué)術(shù)交流,提升公司技術(shù)品牌影響力;
4. 管理實驗室團(tuán)隊,統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)與耗材管控。
任職要求:24-35歲,男女不限
學(xué)歷:化工、農(nóng)學(xué)、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先);
經(jīng)驗:3年以上檢測實驗室管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)業(yè)檢測標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 系列);
技能:精通光譜、色譜等檢測設(shè)備操作,具備CMA/CNAS實驗室認(rèn)證經(jīng)驗者加分;
特質(zhì):具備技術(shù)解讀能力及對外溝通技巧,責(zé)任心強(qiáng)。
薪資福利:基礎(chǔ)薪資+績效獎金+年終獎金( 5-12萬年薪)

HR人力資源主管

4000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:4人 瀏覽:442
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-21
殷女士
人事經(jīng)理
一、核心職責(zé) 1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。 …… 2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī),處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風(fēng)險。 …… 3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎懲、員工手冊) 4.對接外部勞動部門、社保機(jī)構(gòu)等,確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。 …… 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。 5.持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優(yōu)先。 …… 4000-8000(面談) 2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐 3.入職購買五險一金 4.大小周休,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假 5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建

品質(zhì)組長

3000-6000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 大專以上 模具 投遞:4人 瀏覽:949
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-21
顏智勇
經(jīng)理
5.負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作。 6.負(fù)責(zé)組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實施工作,負(fù)責(zé)組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。 …… 8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實施的組織工作。 …… 二、學(xué)歷要求:高中及以上 三、經(jīng)驗要求:具有2年以上從事注塑廠檢驗或類似檢驗工作經(jīng)歷 四、技能要求: 1)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,能夠協(xié)助部門主管對公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控和日常管理工作

后勤司機(jī)

2500-5000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 24-45歲 體育運(yùn)動 投遞:56人 瀏覽:4511
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 銷售提成
  • 駐地宿舍
2025-08-20
周女士
人力資源
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5 …… 、配合基地管理做好物料采購、運(yùn)輸及倉儲管理; 6、配合領(lǐng)導(dǎo)做好接待和接送工作; 7、日常通勤車的運(yùn)輸工作; 8、做好山莊、基地的客戶接待服務(wù)等工作; 9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
約 51 個崗位

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桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.8%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    9.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,中專占9.1%,大專占9.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    81.8%
  • 1-3年
    9.1%
  • 3-5年
    9.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,1-3年占9.1%,3-5年占9.1%。
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