
靈川管理師招聘
桂聘提供2025年9月靈川管理師最新招聘,平均工資約為3839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理師招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HR人力資源主管
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-06殷女士人事經(jīng)理一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī),處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風(fēng)險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎懲、員工手冊)
4.對接外部勞動部門、社保機(jī)構(gòu)等,確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊,能獨(dú)立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資:6000-10000(面談)
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建(可帶家屬)
約 1 個崗位
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靈川管理師招聘最新投遞
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桂林招聘招聘工資
¥
3839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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37.6%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.1%
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初中1.7%
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高中12.2%
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中專11.3%
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大專20%
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本科8.7%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.1%,初中占1.7%,高中占12.2%,中專占11.3%,大專占20%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.4%
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1-3年25.2%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占25.2%,3-5年占4.3%。