
靈川行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月靈川行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,平均工資約為3981元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-08-09張總總經(jīng)理一、客戶溝通與需求對接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關問題。
主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設計風格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細記錄客戶需求,必要時配合設計師或技術人員為客戶提供初步的門窗設計方案或報價估算。
對客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個性化設計等)進行重點標注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊評估可行性。
二、訂單管理與流程跟進
訂單接收與確認
指導客戶完成訂單填寫,確保客戶信息(姓名、聯(lián)系方式、地址等)、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關鍵信息準確無誤。
與客戶確認訂單細節(jié),如付款方式(預付款、尾款比例)、交貨周期、安裝時間及售后服務條款,簽訂正式合同或訂單確認單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設計部門、安裝團隊等相關崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進訂單生產(chǎn)進度,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題(如材料缺貨、工藝調(diào)整等),及時向客戶反饋訂單狀態(tài)(如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等)。
三、報價與合同管理
報價核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。
對于復雜訂單或大額訂單,需提交上級領導或財務部門審核,確保報價合理、利潤達標。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同,明確雙方權利義務、違約責任、爭議解決方式等條款,避免法律風險。
妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質(zhì)檔案,便于后續(xù)查詢與跟進。
四、客戶關系維護與售后支持
客戶滿意度跟進
在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。
訂單完成后,進行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評價,為改進服務提供依據(jù)。
售后服務協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等,協(xié)調(diào)安裝團隊或售后部門及時響應客戶需求。
定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復購或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動態(tài)跟蹤
關注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品及價格策略、新材料新技術應用等市場信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、服務流程的反饋,及時反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門,推動內(nèi)部改進。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責
遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機密。
協(xié)助上級領導完成銷售目標,參與市場推廣活動(如展會、促銷活動等)的客戶接待工作。
不斷學習鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務能力。 -
環(huán)保技術員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-08蔣小姐- 協(xié)助完成環(huán)境監(jiān)測、污染源排查及數(shù)據(jù)分析工作;
- 參與環(huán)保項目的技術支持與現(xiàn)場實施;
- 負責環(huán)保設備的日常維護與運行管理;
- 編制環(huán)保相關報告及技術文檔,配合上級完成項目驗收。
任職要求
- 大專及以上學歷,環(huán)境工程、能源管理、電氣自動化、機械設備等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
- 對環(huán)保行業(yè)有濃厚興趣,愿意學習并適應現(xiàn)場工作;
- 無經(jīng)驗者可接受培訓,歡迎應屆畢業(yè)生應聘。 -
物流主管
4000-6000元2025-08-08唐小姐人事1、 負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行;
2、 負責站點運營及管理;
3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程;
4、 監(jiān)控物流活動,確保服務質(zhì)量;
5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化;
6、負責新員工入職培訓;
7、數(shù)據(jù)收集與分析,維護拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益;
8、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡40歲以下,大專及以上學歷,物流相關專業(yè),具備物流行業(yè)相關經(jīng)驗;
2、能夠有效領導團隊,提升工作效率;
3、對物流領域有深入理解,能夠處理復雜物流問題;
4、熟練使用電腦辦公軟件;
5、服從公司安排,責任心強;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、要求有C1駕照,能熟練駕駛,會開叉車。
福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利 -
營銷策劃主管
5000-8000元2025-08-08唐小姐人事崗位職責: 1、參與并協(xié)調(diào)所有營銷活動,擴大營收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績; 2、分析市場和競爭對手情況;設計并開展營銷活動; 3、協(xié)助市場推廣,方案設計、落實和執(zhí)行,效果的評估與改進; …… 4、組織市場調(diào)研,市場變化和競爭對手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應調(diào)整并制定相對的營銷策略; 5、制定節(jié)日活動,根據(jù)特定日子設計各種營銷活動,如特價商品,折扣等,以達到增加銷售業(yè)績,提高商城知名度的目的 …… 歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營銷策劃主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、思維敏捷,品牌營銷、策劃、組織能力較強; 3、具備較強溝通能力,高度責任心和團隊協(xié)作精神; 4、具備良好的行業(yè) -
招商專員(靈川)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 國家法定假日
2025-08-07張女士經(jīng)理接待客戶咨詢,解答關于項目優(yōu)勢、入駐條件、費用政策等疑問; 3、維護客戶關系,定期跟進意向客戶,推動簽約轉(zhuǎn)化; 4、與市場、運營、法務等部門協(xié)作,推動項目落地; 5、整理客戶檔案,定期提交招商進度報告及數(shù)據(jù)分析 …… 2、1年以上招商、銷售、商務拓展相關經(jīng)驗; 3、熟悉招商流程(如客戶開發(fā)-談判-簽約-入駐),有商業(yè)地產(chǎn)、連鎖加盟等行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
客戶服務經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-07鄧婷經(jīng)理4.收益核算與財務透明化管理:定期對接財務部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數(shù)據(jù)的核算與核對,確保收益分配準確及時;編制收益報告并解讀數(shù)據(jù)波動(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。 …… 2.數(shù)據(jù)分析與風險預警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標,定期輸出服務改進建議;識別潛在風險(如政策變動、運營方履約問題),制定預案并提前溝通。 …… /金融客戶服務經(jīng)驗,熟悉酒店投資產(chǎn)品運營模式; 核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務基礎與風險意識; 軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強; 加分項:持有投資行業(yè)客戶服務經(jīng)驗 -
財務bp
4000-10000元2025-07-29洪先生總經(jīng)理監(jiān)控預算執(zhí)行情況,進行差異分析,及時預警風險,并提出調(diào)整建議。 為特定營銷項目(如新產(chǎn)品上市、大型市場活動、數(shù)字化營銷項目)提供財務建模、預算制定和ROI分析。 …… 營銷業(yè)績分析與洞察: 定期分析銷售業(yè)績、市場費用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動的財務洞察。 評估市場活動(如:學術會議、線上推廣、KOL合作等)的財務效果和效率。 …… 營銷決策支持: 為營銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財務分析和評估。 參與營銷項目的評估與審批流程,進行財務可行性分析和風險評估。 支持銷售激勵方案的設計與效果評估。 …… 必須具備鞋服,快消行業(yè)工作經(jīng)驗, 熟悉鞋服,快消行業(yè)營銷模式和關鍵業(yè)務驅(qū)動因素者優(yōu)先。 有營銷財務支持經(jīng)驗或大型企業(yè)財務BP經(jīng)驗者優(yōu)先。\" -
媒介經(jīng)理
4000-10000元2025-07-29洪先生總經(jīng)理把握公司戰(zhàn)略方向,開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源,建立長期穩(wěn)定的關系,提升對媒體的運用效能; 10、及時把握KOL媒體傳播規(guī)律&動向,對媒體資源進行有效的分析和管理,持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式; 崗位需求 …… 傳播崗位工作經(jīng)驗,有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗為佳; 2、服務過知名品牌,執(zhí)行過包括但不限于電視、戶外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長短視頻等各種媒介投放工作; 3、深諳廣告/媒體/公關行業(yè)規(guī)則 …… ,擅長溝通談判,預算量級跨度(十萬-百萬-千萬); 4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道,有獨立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營銷案例; 5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力,具有傳播完整的思考,思維活躍; 6 -
娛樂主播(無經(jīng)驗要求)
5000-10000元2025-07-27趙杰人事經(jīng)理熱愛互聯(lián)網(wǎng),對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學習成長。 我們提供: 競爭力的薪資待遇:底薪+提成,讓你的努力與收獲成正比! …… 數(shù)據(jù)分析培訓:通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人! 舒適的工作環(huán)境:與一群志同道合的伙伴一起工作,讓你的直播之路不再孤單! -
見習主播(無經(jīng)驗要求)
4000-8000元2025-07-27趙杰人事經(jīng)理熱愛互聯(lián)網(wǎng),對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學習成長。 我們提供: 競爭力的薪資待遇:底薪+提成,讓你的努力與收獲成正比! …… 數(shù)據(jù)分析培訓:通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人! 舒適的工作環(huán)境:與一群志同道合的伙伴一起工作,讓你的直播之路不再孤單!
約 10 個崗位
靈川相關熱門崗位
靈川行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 環(huán)保技術員 職位2025-08-09
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蔣小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 娛樂主播(無經(jīng)驗要求) 職位2025-08-08
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蘇小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 環(huán)保技術員 職位2025-08-07
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聶小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-08-07
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趙小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-08-07
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伍小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-08-07
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
3981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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63.6%4K
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9.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷72.7%
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中專4.5%
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大專4.5%
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本科18.2%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,中專占4.5%,大專占4.5%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.5%
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1-3年9.5%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.5%,1-3年占9.5%。