
靈川后勤招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年4月靈川后勤最新招聘,平均工資約為2961元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多后勤財務后勤銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售內勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21養(yǎng)泰崗位職責:
1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目;
2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結算、報銷,工資獎金的核算等工作。
3、提供應收賬款及其相關信息,及時與客戶對賬,回款;
4、負責打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關發(fā)貨事宜;
5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,財務管理相關專業(yè)。
2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗。
4、熟練應用財務及office辦公軟件、對管家婆等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。 -
銷售內勤助理/客服文員/業(yè)務助理
2990-3000元2025-04-21唐小姐人事崗位描述
1、負責客戶報價,工地開單;
2、負責對帳,催款對接開票;
3、負責水管試壓并開單安排電工師傅;
4、協(xié)助組長工作;
5、服從領導的工作安排。
相關要求
1、試用期須到公司形象店面學習產品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機電市場內)有店員帶教;
2、22-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,建材行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、身心健康,品行端正,性格活波開朗,具有良好的客戶服務意識;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力和表達能力;
6、熟練掌握office辦公軟件,電腦打字快;
7、積極主動協(xié)助部門領導完成日常工作,處理突發(fā)事件及領導交辦的其它事宜。
福利:帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險
晉升空間:中級銷售 -
辦公室主任
10000-12000元2025-04-21秦女士人事主管崗位職責:
1、負責公司行政內、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進與反饋,保證各項工作的正常運作;
2、組織制定總經辦負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責公司相關文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領導報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作;
4、負責統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
5、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動,公司企業(yè)文化建設等;
6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調整,參與對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改進建議,保障項目有效落地;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、文秘、法律等相關專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強的語言、文字表達能力,組織協(xié)調、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴謹、責任心強、執(zhí)行力強;
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能;
5、形象氣質佳,具有3年以上制造業(yè)同崗位相關經驗者或有體制內相關接待工作者優(yōu)先。
重點:“能文能武”:能提筆桿能應酬,有一定酒量。
約 3 個崗位
靈川后勤招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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蔡先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內勤 職位2025-04-21
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黃先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-16
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吉小姐投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內勤 職位2025-04-12
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毛小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-11
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周先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-07
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蔣女士投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 銷售內勤 職位2025-04-06
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桂林后勤招聘工資
¥
2961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.2%小于2K
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32.9%2K
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57.6%3K
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3.5%4K
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3.5%5K
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.5%
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初中4.7%
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高中7%
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中專9.3%
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大專16.3%
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本科2.3%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占60.5%,初中占4.7%,高中占7%,中專占9.3%,大專占16.3%,本科占2.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.3%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年25.6%
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3-5年5.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占66.3%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.6%,3-5年占5.8%。