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靈川hr人力資源管理招聘

桂聘提供2025年8月靈川hr人力資源管理最新招聘,平均工資約為3411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hr人力資源管理hr人力資源管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HR人力資源主管

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:2人 瀏覽:101
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-21
殷女士
人事經(jīng)理
一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī),處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風(fēng)險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎懲、員工手冊)
4.對接外部勞動部門、社保機構(gòu)等,確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊,能獨立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資:5000-1萬(面談)
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)
約 1 個崗位

靈川hr人力資源管理招聘最新投遞

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桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 5.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 高中
    5.6%
  • 大專
    50%
  • 本科
    5.6%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,高中占5.6%,大專占50%,本科占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    44.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.6%
  • 1-3年
    50%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占50%。
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