靈川環(huán)保招聘

桂聘提供2025年10月靈川環(huán)保最新招聘，平均工資約為5714元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多環(huán)保環(huán)保環(huán)保銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:1397

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

謝女士

經(jīng)理

1、行業(yè)平臺(tái)：在具有行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)上，執(zhí)掌一方市場(chǎng)。
2、上不封頂：薪酬范圍4k-20k，月度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
3、晉升機(jī)會(huì)：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān)
4、資源傾斜：公司提供資源+定期培訓(xùn)

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:271

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

曹女士

一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問(wèn)題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場(chǎng)推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會(huì) / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問(wèn)；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購(gòu)率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（訂單量、銷售額、利潤(rùn)率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問(wèn)題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài)，評(píng)估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進(jìn)：聯(lián)動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈，評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn)，建供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制；協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流，確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求，跟進(jìn)物流進(jìn)度，解決出口產(chǎn)品問(wèn)題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類）或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場(chǎng)產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研，分析需求、競(jìng)品及銷售數(shù)據(jù)，輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程，可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問(wèn)題。
8.結(jié)果導(dǎo)向，市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，有創(chuàng)新意識(shí)（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。

網(wǎng)絡(luò)銷售員

3000-12000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 25-40歲涂料瀏覽:59

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，完成銷售任務(wù)；
3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利待遇：
1、有建材或涂料行業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
薪酬：底薪3000+高額提成+開發(fā)獎(jiǎng)(上不封頂）；
2、上班時(shí)間：08：30-17：30，包中餐；
3、有五險(xiǎn)、月休4天，享受法定節(jié)假日。

銷售運(yùn)營(yíng)專員

4000-20000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲中專以上涂料瀏覽:607

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、及時(shí)處理渠道問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴要求：男女不限，有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有駕照需自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月需固定出差15-20天，出差費(fèi)用有報(bào)銷。薪資福利：高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎(jiǎng)=高薪資（提成獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂，在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右），有五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日。

3d設(shè)計(jì)

3000-6000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 2年以上 23-30歲涂料瀏覽:17

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

3小時(shí)前

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)仿石漆外墻效果圖設(shè)計(jì)，展廳設(shè)計(jì)等等，能獨(dú)立完成展廳、別墅、樓房等外觀工程設(shè)計(jì)。要求： 1、熟練操作要熟悉PS,CDR,3DMAX等相關(guān)圖形及圖像處理軟件 2、可以接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、上班時(shí)間8：30-17:30，月休4天，包中餐，不包住

企劃經(jīng)理

5000-10000元

桂林浩天環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-40歲大專以上涂料瀏覽:529

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

4小時(shí)前

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn)，銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。要求：會(huì)拍攝、剪輯，會(huì)操作無(wú)人機(jī)，有新媒體運(yùn)營(yíng)及品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

企劃經(jīng)理

5000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 2年以上 28-40歲高中以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:121

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-10-27

謝女士

經(jīng)理

1、具有行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的廣闊平臺(tái)上，系統(tǒng)性提升品牌知名度。 2、3年以上品牌市場(chǎng)策略相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、晉升機(jī)會(huì)：企劃經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、綜合薪酬： 5k - 20k

人事主管

4000-6000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 2年以上高中以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:19人瀏覽:549

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-27

謝女士

經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、合同等手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系，落實(shí)員工關(guān)懷，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。 6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心

網(wǎng)絡(luò)銷售

3000-10000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 8人 1年以上 18-39歲大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:175

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-26

謝女士

經(jīng)理

1-負(fù)責(zé)接待來(lái)公司客戶和外拓發(fā)展客戶 2-自信樂(lè)觀、形象好 3-具有較強(qiáng)的交際技巧和溝通能力 4-薪資：3000-10000（上不封頂）

出納財(cái)務(wù)

3000-4000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 1年以上 27-37歲大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:528

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-26

謝女士

經(jīng)理

1、有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 有 1年以上出納經(jīng)驗(yàn)，熟悉資金流動(dòng)規(guī)律。熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件與 Excel 操作。優(yōu)先錄取 3、應(yīng)變與解決問(wèn)題能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況 4、上班時(shí)間：8：30-17：30

設(shè)備管理員

4000-5500元

桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人電子化學(xué) 汽車投遞:14人瀏覽:2060

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-21

周先生

站長(zhǎng)

5、配合市場(chǎng)監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核，提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材，確保庫(kù)存充足且無(wú)過(guò)期風(fēng)險(xiǎn)。

品牌招商經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 3人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:214

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-20

謝女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)品牌渠道的開拓與布局，有從0到1開拓市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、良好的商務(wù)形象、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、晉升機(jī)會(huì)：招商經(jīng)理 - 高級(jí)經(jīng)理 - 招商總監(jiān) 4、綜合薪酬： 4k - 20k，上不封頂

品牌區(qū)域經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 4人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:241

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-20

謝女士

經(jīng)理

1、區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有快消、零售或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 2、托公司在行業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與品牌力，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái) 3、具備出色的市場(chǎng)洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定并推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)策略。 4、強(qiáng)烈的“搞錢”欲望與責(zé)任心，擁有談判技巧及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 5、晉升機(jī)會(huì)：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍：4k-20k，上不封頂

銷售助理

3500-5000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 2人 2年以上 28-40歲大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:177

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-20

謝女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)銷售訂單的開具、確認(rèn)與全過(guò)程跟蹤，協(xié)調(diào)內(nèi)部按時(shí)出貨。 2、負(fù)責(zé)收集、整理市場(chǎng)行情、客戶動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品信息。 3、具備良好的溝通能力和細(xì)致的做事態(tài)度。

銷售運(yùn)營(yíng)

4000-10000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 2人 2年以上 25-40歲建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:739

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-16

謝女士

經(jīng)理

1、品聘宣傳推廣和新媒體運(yùn)營(yíng)能力， 2、通過(guò)對(duì)內(nèi)對(duì)外的有效溝通，賦能銷售團(tuán)隊(duì)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3、具有自驅(qū)力和多任務(wù)管理能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中工作