
靈川酒店運營管理招聘
桂聘提供2025年8月靈川酒店運營管理最新招聘,平均工資約為4791元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店運營管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理
10000-15000元1小時內陳女士經理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
前廳部經理
5000-6000元1小時前陳女士經理崗位職責:
管理前廳部相關事宜,
激勵員工保持部門活躍的積極性,
貫徹落實酒店的運營方針,及時反饋賓客問題及投訴,
與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。
男女不限,中專以上文化水平,會office,形象氣質佳,談吐清晰。
有酒店前廳服務或管理工作經驗。英語流利者優(yōu)先,具備良好的反應和應變能力及團隊協(xié)調能力。
1.包吃包住+五險
2.工作滿5年者買公司房產,均可享受打折優(yōu)惠
3.每年評選優(yōu)秀員工10名,免費享受國內/國外游,可帶2名家屬隨行
約 2 個崗位
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桂林酒店經理招聘工資
¥
4791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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16.9%2K
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21%3K
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23.4%4K
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12.1%5K
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13.7%6K-8K
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6.5%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69%
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高中7.9%
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中專4.8%
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大專15.9%
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本科2.4%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69%,高中占7.9%,中專占4.8%,大專占15.9%,本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗67.5%
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1-3年24.6%
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3-5年7.1%
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5-10年0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占67.5%,1-3年占24.6%,3-5年占7.1%,5-10年占0.8%。