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靈川酒店運營管理招聘

桂聘提供2025年9月靈川酒店運營管理最新招聘,平均工資約為4874元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店運營管理酒店運營管理經(jīng)理前廳部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 瀏覽:375
  • 五險
  • 包吃住
2025-09-11
陳女士
經(jīng)理
崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;

前廳部經(jīng)理

5000-6000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 28-45歲 中專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:394
  • 五險
  • 包吃住
2025-08-28
陳女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):
管理前廳部相關(guān)事宜,
激勵員工保持部門活躍的積極性,
貫徹落實酒店的運營方針,及時反饋賓客問題及投訴,
與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。
男女不限,中專以上文化水平,會office,形象氣質(zhì)佳,談吐清晰。
有酒店前廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗。英語流利者優(yōu)先,具備良好的反應(yīng)和應(yīng)變能力及團隊協(xié)調(diào)能力。
1.包吃包住+五險
2.工作滿5年者買公司房產(chǎn),均可享受打折優(yōu)惠
3.每年評選優(yōu)秀員工10名,免費享受國內(nèi)/國外游,可帶2名家屬隨行
約 2 個崗位

靈川酒店運營管理招聘最新投遞

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 17.7%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.5%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    17.5%
  • 本科
    1.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.5%,高中占7.5%,中專占5.8%,大專占17.5%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65%
  • 1-3年
    24.2%
  • 3-5年
    10%
  • 5-10年
    0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,1-3年占24.2%,3-5年占10%,5-10年占0.8%。
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