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靈川客服員工招聘

桂聘提供2025年8月靈川客服員工最新招聘,平均工資約為3074元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客服員工客服專員/客服助理保險(xiǎn)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 5人 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:394
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-08
吳女士
HR
1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜;
3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù);
4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。
崗位要求:大專以上學(xué)歷,有銷售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位福利:五險(xiǎn),包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等。

電話邀約員

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 20-35歲 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:389
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-08
吳女士
HR
1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜;
3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù);
4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。
崗位要求:大專以上學(xué)歷,有銷售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位福利:五險(xiǎn),包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等
工作地點(diǎn):臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城
桂林-靈川縣-三元極第 1人 1年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1481
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-05
龍女士
財(cái)務(wù)
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,記錄日記賬及月報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)公司往來賬款、庫存現(xiàn)金等資金情況,嚴(yán)格把控小區(qū)費(fèi)用支出,;
4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu),審核公司各小區(qū)的收據(jù)費(fèi)用及日常物料開支,并對(duì)相關(guān)的單據(jù)進(jìn)行審核;
6、管理員工考勤及工資的核算,人事招聘等;
7、日常協(xié)助各小區(qū)客服中心工作;
8、需有物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
約 3 個(gè)崗位
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桂林靈川縣客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:3K
  • 3%
    小于2K
  • 21.2%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 18.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.1%
  • 高中
    9.4%
  • 中專
    21.9%
  • 大專
    15.6%
桂林靈川縣客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.1%,高中占9.4%,中專占21.9%,大專占15.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.3%
  • 1-3年
    40.6%
  • 3-5年
    3.1%
桂林靈川縣客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占40.6%,3-5年占3.1%。
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