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靈川客戶(hù)管理主管招聘

桂聘提供2025年10月靈川客戶(hù)管理主管最新招聘,平均工資約為4623元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶(hù)管理主管移動(dòng)客服主管客戶(hù)管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1793
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-26
唐女士
人事
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的(人,車(chē),貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車(chē)輛配置等;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全,禁止無(wú)關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù);
3、每周倉(cāng)庫(kù)人員開(kāi)會(huì)總結(jié)倉(cāng)庫(kù)存在問(wèn)題并解決問(wèn)題,每月倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)與績(jī)效考核;
4、組織倉(cāng)庫(kù)人員把倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生做好,創(chuàng)造良好的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)每月盤(pán)點(diǎn);在庫(kù)商品的數(shù)量準(zhǔn)確;
6、持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量,降低操作成本,提高客戶(hù)滿意度;
7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積和容積;
8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況,在滿足配送時(shí)效的情況下,協(xié)助降低配送成本;
9、跨部門(mén)溝通、協(xié)助快速完成工作;
10、處理、監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù),以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
相關(guān)要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,要求有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理主管工作經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作;
2、熟悉物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的工作流程;
3、熟練使用電腦辦公軟件;
4、能吃苦耐勞,服從公司安排,責(zé)任心強(qiáng);
5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、要求有C1駕照,能熟練駕駛。
福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:269
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-17
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、客戶(hù)來(lái)源:網(wǎng)站后臺(tái)、電話呼入、主管平均分配
2、每天電話量任務(wù)30-40個(gè),至少邀約2—3批客戶(hù)答應(yīng)一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)店看車(chē),兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)完成方可下班。對(duì)有效客戶(hù)的跟進(jìn)情況同時(shí)更新至CRM里的“跟蹤計(jì)劃”中,并于通話結(jié)束后發(fā)送邀約短信給客戶(hù)。
3、接聽(tīng)銷(xiāo)售來(lái)電,記錄來(lái)電客戶(hù)信息,做好來(lái)店客戶(hù)信息的集客量登記。
4、執(zhí)行一汽大眾的銷(xiāo)售/促銷(xiāo)政策,配合一汽大眾或經(jīng)銷(xiāo)商組織的各類(lèi)活動(dòng)。
5、推進(jìn)試乘試駕工作開(kāi)展,提高試乘試駕率。按照試乘試駕流程,為客戶(hù)復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料,引導(dǎo)試乘試駕專(zhuān)員試駕,了解客戶(hù)試乘試駕感受和反饋。
6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶(hù)管理,負(fù)責(zé)客戶(hù)回訪,客戶(hù)檔案維護(hù),開(kāi)展客戶(hù)維系工作。
7、收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷(xiāo)、產(chǎn)品等信息,與市場(chǎng)部共同制定銷(xiāo)售話術(shù)、積極配合市場(chǎng)部組織的各類(lèi)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)解決一般用戶(hù)投訴,配合解決重大客戶(hù)投訴。
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.9%
  • 中專(zhuān)
    4.8%
  • 大專(zhuān)
    52.4%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占52.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    42.9%
  • 1-3年
    42.9%
  • 3-5年
    14.3%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占42.9%,3-5年占14.3%。
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