
靈川客戶關(guān)系招聘
桂聘提供2025年7月靈川客戶關(guān)系最新招聘,平均工資約為3190元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶關(guān)系保險客服專員客服專員/客服助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤 業(yè)務(wù)跟單
3000-5000元2025-07-11蔣總老板崗位職責:
1、負責收集客戶的訂單,跟進訂單進度,確保貨物及時的發(fā)貨、收款、物流等流程;
2、負責維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度:
3、負責跟進新品推行,拓展訂單和業(yè)務(wù)機會。
任職要求:
1、有銷售跟單工作經(jīng)驗,做事嚴謹負責,責任心強,有上進心,具有良好的溝通能力,抗壓能力強!
2、熟練使用word、excel等辦公軟件。
3、 月休3天,上班時間上午八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897 -
2025-07-11梁女士人事主管1、公司提供資源,電話或微信上溝通,維護客戶
2、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算
3、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù)
4、定期維護客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶
5、需要出差,要求會開車 -
銷售精英
3000-15000元2025-07-11鐘經(jīng)理人力資源負責人一、工作職責:
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶);
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān) -
業(yè)務(wù)銷售(建材)
3000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-11趙女士人事行政專員根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標、任務(wù); 3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11鐘經(jīng)理人力資源負責人3、負責根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投簡歷)
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11蔣小姐2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會。 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。 -
國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)員
3000-5000元2025-07-11曹女士2、客戶關(guān)系維護,進行日常溝通、拜訪;市場信息收集和分析。 3、適時開展物流運輸,將產(chǎn)品運送至客戶處及物流站。 4、完成公司下達的銷售任務(wù)。 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-07-11張總總經(jīng)理四、客戶關(guān)系維護與售后支持 客戶滿意度跟進 在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。 -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元2025-07-11蔣小姐3、與客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,維護良好客戶關(guān)系。 4、收集和分析市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 -
外貿(mào)專員
4000-6000元·13薪2025-07-11金女士綜合辦主任1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺,熟悉進出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘; 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
物流客服
3000-3100元2025-07-11唐小姐人事1、負責日常客戶關(guān)系的溝通與維護,處理客戶訂單,安排運輸及協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,確保貨物準時送達; 2、及時錄入并更新各項數(shù)據(jù),跟蹤貨物信息,制作相關(guān)報表,提供準確的貨物查詢及在途跟蹤服務(wù); 3、處理客戶投訴和反饋 -
物流專員
3000-3100元2025-07-11唐小姐人事1、負責日常客戶關(guān)系的溝通與維護,處理客戶訂單,安排運輸及協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,確保貨物準時送達; 2、及時錄入并更新各項數(shù)據(jù),跟蹤貨物信息,制作相關(guān)報表,提供準確的貨物查詢及在途跟蹤服務(wù); 3、處理客戶投訴和反饋 -
業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11唐小姐人事維護客戶關(guān)系,提升復購率,完成月度/季度/年度銷售目標; 3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議。 4. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求 1. -
置業(yè)顧問
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-11鄧婷經(jīng)理1、現(xiàn)場接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、了解客戶的需求,為客戶精準匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達成 3、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護客戶關(guān)系 4、進行市場調(diào)查,并對收集的行業(yè)信息進行研究 -
全屋定制渠道業(yè)務(wù)員
6000-12000元2025-07-11李女士行政職位描述: 1、負責公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、負責客戶咨詢、接待、跟進及維護客戶關(guān)系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4、維護公司形象,提高客戶滿意度。
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川客戶關(guān)系招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-07-11
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吳先生2025-07-11
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周小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-07-11
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黃小姐投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 后勤 業(yè)務(wù)跟單 職位2025-07-10
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李先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 物流客服 職位2025-07-10
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周小姐投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 后勤 業(yè)務(wù)跟單 職位2025-07-09
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桂林靈川縣客服專員招聘工資
¥
3190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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3%小于2K
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18.2%2K
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57.6%3K
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18.2%4K
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3%5K
學歷要求分析
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不限學歷51.5%
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高中12.1%
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中專24.2%
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大專12.1%
桂林靈川縣客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占51.5%,高中占12.1%,中專占24.2%,大專占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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1-3年39.4%
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3-5年3%
桂林靈川縣客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,1-3年占39.4%,3-5年占3%。