
靈川客戶維護(hù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月靈川客戶維護(hù)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3990元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多客戶維護(hù)經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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重型汽車(chē)修理工
4500-15000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08蔣金經(jīng)理崗位要求
1、要求會(huì)用萬(wàn)能表測(cè)量;能夠判斷一般的線路故障;
2、能夠熟練完成發(fā)動(dòng)機(jī)拆裝、變速箱拆裝、驅(qū)動(dòng)橋差速器的拆裝等以及電氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵部位的維修與調(diào)試工作,確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障車(chē)輛性能穩(wěn)定。
3、能夠認(rèn)真做好車(chē)輛的保養(yǎng)與維護(hù),要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、與客戶保持良好的溝通,及時(shí)了解客戶的需求和意見(jiàn),為客戶提供專業(yè)的維修建議和技術(shù)支持。
福利待遇:包吃住、項(xiàng)目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升
有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理
任職要求
1、要求有小車(chē)駕照,能外出修車(chē)服務(wù),能吃苦耐勞
2、熟練掌握各類汽車(chē)的維修技術(shù)和工藝,能夠獨(dú)立完成常見(jiàn)故障的診斷和維修工作。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,適應(yīng)維修車(chē)間的工作環(huán)境。 -
維修工
4500-15000元- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08蔣金經(jīng)理崗位要求
1、要求會(huì)用萬(wàn)能表測(cè)量;能夠判斷一般的線路故障;
2、能夠熟練完成發(fā)動(dòng)機(jī)拆裝、變速箱拆裝、驅(qū)動(dòng)橋差速器的拆裝等以及電氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵部位的維修與調(diào)試工作,確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障車(chē)輛性能穩(wěn)定。
3、能夠認(rèn)真做好車(chē)輛的保養(yǎng)與維護(hù),要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、與客戶保持良好的溝通,及時(shí)了解客戶的需求和意見(jiàn),為客戶提供專業(yè)的維修建議和技術(shù)支持。
福利待遇:包吃住、項(xiàng)目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升
有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理
任職要求
1、要求有小車(chē)駕照,能外出修車(chē)服務(wù),能吃苦耐勞
2、熟練掌握各類汽車(chē)的維修技術(shù)和工藝,能夠獨(dú)立完成常見(jiàn)故障的診斷和維修工作。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,適應(yīng)維修車(chē)間的工作環(huán)境。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);
2、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃;
3、編制年度部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作;
10、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-06-30陳女士經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入
約 4 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
靈川客戶維護(hù)經(jīng)理招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-07-07
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龍先生投遞了 桂林靈川縣明涵汽車(chē)維修服務(wù)有限公司 的 維修工 職位2025-06-23
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龍先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-06-23
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龍先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-06-13
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魏女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-06-11
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韓先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-05-30
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桂林靈川縣客戶經(jīng)理招聘工資
¥
3990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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9.1%小于2K
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45.5%3K
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18.2%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中8.3%
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中專8.3%
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大專33.3%
桂林靈川縣客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占8.3%,中專占8.3%,大專占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年25%
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3-5年8.3%
桂林靈川縣客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。