靈川kol招聘

桂聘提供2025年10月靈川kol最新招聘，平均工資約為4642元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多kol新媒體運(yùn)營(yíng)推廣新媒體運(yùn)營(yíng)策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體運(yùn)營(yíng)

3500-5000元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專(zhuān)以上旅游培訓(xùn) 投遞:2人瀏覽:511

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

廖女士

行政人事

崗位內(nèi)容（側(cè)重新媒體運(yùn)營(yíng)）
你是否厭倦了千篇一律的都市節(jié)奏？
你是否渴望將靈感揮灑在一方詩(shī)意的土地上？
來(lái)這里，不止是一份工作，更是一種生活！
澳丹小鎮(zhèn)，歐式建筑與自然風(fēng)光交相輝映，四季皆有動(dòng)人景致。我們不僅有迷人的風(fēng)景、深厚的文化、特色的美食與手作，更有一顆渴望與全世界分享美好的心。現(xiàn)在，我們希望用你的鏡頭與筆觸，將澳丹小鎮(zhèn)的獨(dú)特魅力，傳遞給每一位向往詩(shī)和遠(yuǎn)方的朋友。
我們需要你負(fù)責(zé)
一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
1、深度挖掘澳丹小鎮(zhèn)的自然風(fēng)光、建筑美學(xué)、文化活動(dòng)、特色民宿、美食手作等核心亮點(diǎn)。
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音、美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、拍攝與剪輯。
3、打造具有辨識(shí)度的“澳丹小鎮(zhèn)風(fēng)格”內(nèi)容，包括但不限于圖文、短視頻、Vlog、攻略筆記等。
二、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：
1、完成各平臺(tái)內(nèi)容的日常發(fā)布、更新與維護(hù)，確保內(nèi)容質(zhì)量與發(fā)布頻率。
2、積極與粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論與私信，營(yíng)造活躍、溫暖的社區(qū)氛圍，提升用戶(hù)粘性。
3、監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析總結(jié)，并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
三、營(yíng)銷(xiāo)推廣與引流：
1、通過(guò)內(nèi)容引流，提升品牌知名度，并協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)，為小鎮(zhèn)的民宿、餐飲、門(mén)票等業(yè)務(wù)帶來(lái)實(shí)際轉(zhuǎn)化。
2、策劃并執(zhí)行線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)、話(huà)題挑戰(zhàn)等，提升粉絲活躍度與參與感。
3、維護(hù)并拓展與本地達(dá)人、KOL的合作，擴(kuò)大品牌影響力。
四、品牌形象守護(hù)：
確保各平臺(tái)視覺(jué)風(fēng)格、語(yǔ)言調(diào)性的統(tǒng)一，維護(hù)并提升“澳丹小鎮(zhèn)”品牌形象。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 一份有成就感的事業(yè)：你的每一個(gè)創(chuàng)意、每一篇內(nèi)容，都將直接塑造一個(gè)夢(mèng)想小鎮(zhèn)的品牌形象。
一個(gè)絕佳的工作環(huán)境：在景區(qū)里辦公，每日與美景相伴，靈感永不枯竭。
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基礎(chǔ)薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金，你的付出值得被看見(jiàn)和回報(bào)。
完善的福利保障：試用期即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工宿舍、工作餐等。
廣闊的成長(zhǎng)空間：伴隨小鎮(zhèn)共同成長(zhǎng)，有機(jī)會(huì)參與到更全面的品牌營(yíng)銷(xiāo)工作中。

財(cái)務(wù)bp

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:9人瀏覽:1354

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-10-09

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
\"營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算與預(yù)測(cè)：
主導(dǎo)或深度參與年度營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、審核與溝通，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計(jì)劃一致。
監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析，及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，并提出調(diào)整建議。
為特定營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目（如新產(chǎn)品上市、大型市場(chǎng)活動(dòng)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目）提供財(cái)務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。
營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)分析與洞察：
定期分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)費(fèi)用、渠道投入、產(chǎn)品線(xiàn)/區(qū)域盈利能力等，提供可行動(dòng)的財(cái)務(wù)洞察。
評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)（如：學(xué)術(shù)會(huì)議、線(xiàn)上推廣、KOL合作等）的財(cái)務(wù)效果和效率。
營(yíng)銷(xiāo)決策支持：
為營(yíng)銷(xiāo)策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析和評(píng)估。
參與營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的評(píng)估與審批流程，進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
支持銷(xiāo)售激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與效果評(píng)估。
營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管控與合規(guī)：
建立并優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用（市場(chǎng)推廣費(fèi)、銷(xiāo)售費(fèi)用、差旅費(fèi)等）的管控流程和審批機(jī)制。
嚴(yán)格監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的發(fā)生與報(bào)銷(xiāo)，確保符合公司財(cái)務(wù)政策、SOP以及醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)
定期進(jìn)行費(fèi)用合規(guī)性審查和審計(jì)支持，識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：
與營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、商務(wù)及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，識(shí)別并推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化和自動(dòng)化，提高效率與準(zhǔn)確性。\"
崗位需求：
\"教育背景：
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
必須具備鞋服，快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服，快消行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式和關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素者優(yōu)先。
有營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。\"

媒介經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 服飾體育用品瀏覽:105

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-10-04

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度品牌策略，結(jié)合市場(chǎng)洞察、用戶(hù)研究、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等，制定年度品牌傳播策略并且進(jìn)行年度媒介傳播資源、費(fèi)用預(yù)算和規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行，及持續(xù)期、小話(huà)題或小事件
3、負(fù)責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行；統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的交付
4、衡量傳播活動(dòng)和媒介投放的預(yù)算、產(chǎn)出、計(jì)劃，并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié)
5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布，負(fù)責(zé)自媒體公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策略，以增強(qiáng)品牌影響力
6、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展，推動(dòng)媒介策略等代理公司體系建設(shè)及管理優(yōu)化
7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作，優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力的提升；牽頭制定并優(yōu)化部門(mén)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程
8、危機(jī)公關(guān)的處理
9. 把握公司戰(zhàn)略方向，開(kāi)發(fā)管理抖音、小紅書(shū)等媒體資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，提升對(duì)媒體的運(yùn)用效能；
10、及時(shí)把握KOL媒體傳播規(guī)律&動(dòng)向，對(duì)媒體資源進(jìn)行有效的分析和管理，持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式；
崗位需求：
1、5年以上甲乙方媒介/傳播崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、服務(wù)過(guò)知名品牌，執(zhí)行過(guò)包括但不限于電視、戶(hù)外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長(zhǎng)短視頻等各種媒介投放工作；
3、深諳廣告/媒體/公關(guān)行業(yè)規(guī)則，擅長(zhǎng)溝通談判，預(yù)算量級(jí)跨度（十萬(wàn)-百萬(wàn)-千萬(wàn)）；
4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道，有獨(dú)立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營(yíng)銷(xiāo)案例；
5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力，具有傳播完整的思考，思維活躍；
6、扎實(shí)的文字功底，內(nèi)容策劃能力與敏感性強(qiáng)；
7、優(yōu)秀的傳播規(guī)劃及優(yōu)化能力，對(duì)傳播平臺(tái)和傳播大環(huán)境有獨(dú)到的理解；
8、對(duì)外聚焦的敏銳度；深入了解新媒體的媒介生態(tài)。掌握抖音/小紅書(shū)內(nèi)容化運(yùn)營(yíng)和效能復(fù)盤(pán)能力；
9、具有營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)多端口視角，具有公關(guān)思維，具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力、積極性和方案推進(jìn)能力。