靈川零售招聘

桂聘提供2025年7月靈川零售最新招聘，平均工資約為4090元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多零售家居門(mén)店店長(zhǎng)零售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

OTC城市經(jīng)理

3000-6000元

廣西森康商貿(mào)有限公司

桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 1人零售瀏覽:111

2025-07-11

黃丹

山東威高制藥
招聘崗位：OTC醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員
工作地點(diǎn)：柳州3人、
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)策略及所轄區(qū)域門(mén)店具體情況，負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、與客戶保持良好的合作關(guān)系，按計(jì)劃進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化拜訪，準(zhǔn)確有效地傳遞產(chǎn)品信息，協(xié)助客戶門(mén)店活動(dòng)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；3、協(xié)助完成區(qū)域?qū)W術(shù)推廣活動(dòng)，及時(shí)跟進(jìn)和反饋，樹(shù)立公司和產(chǎn)品良好形象。
二、任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬條件了（中專(zhuān)以上）；2、從事過(guò)藥品或者消費(fèi)品批發(fā)零售工作，1年以上快消品或連鎖商超等推廣經(jīng)驗(yàn)，有鋪貨/貼柜培訓(xùn)/陳列等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具備吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
三、薪資待遇：底薪2000，加高提成，正式錄用購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，年底分紅。
月休4天，每年有團(tuán)隊(duì)出游。帶薪假期。

咖啡師

3000-5000元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上中專(zhuān)以上旅游培訓(xùn) 瀏覽:388

五險(xiǎn)

2025-07-08

廖女士

行政人事

工作內(nèi)容（工作地點(diǎn)：桂林澳丹小鎮(zhèn)）
1、熟練使用各種咖啡機(jī)磨豆機(jī)等設(shè)備，能夠獨(dú)立完成不同品類(lèi)的咖啡制作和出品，為客戶推薦糕點(diǎn)搭配。
2、配合主管完成原材料的選品及采購(gòu)，庫(kù)存管理及日常盤(pán)點(diǎn)等工作。
3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、每天按標(biāo)準(zhǔn)完成清潔工作，保持干凈舒適愉悅的工作環(huán)境；
5、配合市場(chǎng)部開(kāi)展小鎮(zhèn)各類(lèi)體驗(yàn)活動(dòng)，通過(guò)自媒體積極推廣咖啡文化。
崗位要求
1、可接受全職或輪班制工作，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
2、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。
3、熱愛(ài)咖啡事業(yè)，有豐富的餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人資經(jīng)理

8000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人 3年以上 30-40歲大專(zhuān)以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:1人瀏覽:383

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-30

青禾美邦

招聘專(zhuān)員

人力資源管理
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門(mén)店及職能部門(mén)人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。
3. 完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成目標(biāo)。
4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)及各門(mén)店行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)（食堂、車(chē)輛、安保等）的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，控制行政費(fèi)用預(yù)算，降低成本。
3. 負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)及接待工作。
4. 管理集團(tuán)檔案、印章、合同等文書(shū)工作，確保合規(guī)性。
5. 對(duì)接政府相關(guān)部門(mén)，處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家居零售、連鎖賣(mài)場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì)：
- 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。