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靈川賣場員工招聘

桂聘提供2025年7月靈川賣場員工最新招聘,平均工資約為2974元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多賣場員工店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人資經(jīng)理

8000-10000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:1人 瀏覽:259
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-30
青禾美邦
招聘專員
人力資源管理
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進,建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標(biāo)。
4. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調(diào)研,確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動爭議,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)(食堂、車輛、安保等)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度,控制行政費用預(yù)算,降低成本。
3. 負責(zé)重大會議、活動的組織協(xié)調(diào)及接待工作。
4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作,確保合規(guī)性。
5. 對接政府相關(guān)部門,處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識:
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì):
- 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他:
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友等)。
- 責(zé)任心強,具備服務(wù)意識和抗壓能力。
約 1 個崗位

靈川賣場員工招聘最新投遞

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桂林靈川縣店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 29.6%
    2K
  • 59.3%
    3K
  • 11.1%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.4%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    14.3%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    3.6%
桂林靈川縣店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,初中占3.6%,高中占14.3%,中專占7.1%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    10.7%
桂林靈川縣店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占10.7%。
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